Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 04-03-2010
  • gewijzigd: 04-03-2010
  • 261 keer gelezen

EU: meer mensen moeten werken en leren

BRUSSEL - Meer Europeanen moeten werken, leren en uit de armoede gehaald worden. Voorzitter José Manuel Barroso van de Europese Commissie stelt dat in zijn strategie voor de EU-economie in 2020.

Een van zijn vijf doelen is dat 75 procent van alle Europeanen tussen twintig en 64 jaar betaald werk verricht, wat nu enkele procenten lager ligt. Het aantal jongeren dat de school voortijdig verlaat, moet dalen naar minder dan 10 procent, minstens 40 procent van de jongeren moet een titel of hogeronderwijsdiploma hebben.

In 2020 moet het aantal Europeanen dat op de rand van armoede leeft, met 20 miljoen omlaag naar 60 miljoen. De investeringen in onderzoek omhoog van 2 naar 3 procent van het bruto nationaal product.

Voor elk EU-land komen er specifieke doelen. Brussel kan de landen waarschuwingen geven als ze daar niet hard genoeg aan werken. De EU denkt daarbij niet aan sancties of boetes, verzekerde Barroso. ,,We willen dat de economie in Europa weer gaat groeien. Maar het moet dan gaan om een slimme, duurzame en uitgebreide groei met veel werkgelegenheid'', zei Barroso woensdag.

De EU had al eerder een tienjarenplan voor de economie. Dat zogeheten Lissabonproces voor de jaren 2000-2010 moest van Europa 's werelds krachtigst concurrerende economie maken. Volgens velen is dat streven behoorlijk mislukt. Europa verkeert momenteel zo ongeveer in de zwaarste recessie ter wereld. Barroso verwacht dat het nieuwe plan meer kans van slagen heeft.

,,Toen waren onze handen op onze rug gebonden. Brussel kon niet waarschuwen als een land niet genoeg meewerkte. Nu is dat anders. We kunnen landen gaan waarschuwen.''

Regeringsleiders van de 27 EU-landen beslissen eind maart in Brussel over de EU 2020-strategie. Barroso rekent erop dat de regeringsleiders instemmen. ,,In februari hebben we hier al over gesproken bij een informele top. Door de recessie is de noodzaak voor economische coördinatie is nu erg helder.''

Toch kan er nog wat verzet worden verwacht. Nederland zit bijvoorbeeld niet te wachten op de specifieke doelen voor armoedebestrijding in deze strategie. Minister Maria van der Hoeven (Economische Zaken) zei maandag nog dat de armoede vooral bestreden moet worden door meer economische groei. Het kan geen apart EU-doel zijn in deze strategie, zei ze maandag bij EU-beraad in Brussel.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier