Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 18-02-2010
  • gewijzigd: 18-02-2010
  • 846 keer gelezen

Donner wil gedupeerde starters uit WW helpen

DEN HAAG - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) komt met verschillende maatregelen om werklozen die met behulp van WW-uitkeringen een eigen bedrijf zijn begonnen en zich gedupeerd voelen door uitkeringsinstituut UWV, tegemoet. Dat heeft de bewindsman woensdagavond in een brief aan de Tweede Kamer duidelijk gemaakt in reactie op het oordeel van de Nationale ombudsman dat het UWV de werklozen in de startersregeling niet goed heeft voorgelicht.

Ombudsman Alex Brenninkmeijer oordeelde vorige week dat de werklozen niet goed zijn behandeld en op het verkeerde been zijn gezet bij de uitleg van de regels door het UWV. Daardoor werden WW'ers die voor zich zelf waren begonnen, later geconfronteerd met terugvordering van uitkeringsgeld en boetes.

Donner wil lopende beroeps- en bezwaarzaken tegen deze strafmaatregelen opnieuw laten bekijken. Ook worden diegene die nooit protest hebben aangetekend tegen de sancties, actief benaderd om hun zaak opnieuw te bezien. Verder kunnen zelfstandig ondernemers die door de terugvordering van uitkeringen en boetes in financiële problemen zijn gekomen, meer tijd krijgen om te betalen. De minister wil ook meer ruimte bieden in de betalingsregelingen, omdat ondernemers het door de economische crisis al niet makkelijk hebben.

Maar Donner wil zaken die al door de rechter zijn behandeld en waarbij mensen zijn veroordeeld tot een boete en het terugbetalen van WW-gelden, niet heropenen. Volgens hem staat dat op gespannen voet met de beginselen van de rechtszekerheid.

Volgens hem is in deze zaken ook de voorlichting van het UWV meegewogen.

Wie WW ontvangt, mag met behoud van uitkering een eigen bedrijf beginnen. De uren die aan het eigen bedrijf zijn besteed, moeten worden opgegeven bij het UWV. In de afgelopen jaren hebben UWV en Belastingdienst controles uitgevoerd op misbruik van de regeling tussen 2004 en 2006. In de jaren 2004 en 2005 zijn 26.237 mensen vanuit de WW als zelfstandige aan de slag gegaan. Ongeveer drieduizend zogeheten zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) zijn geconfronteerd met hoge terugvorderingen en boetes.

Volgens Donner hebben 995 mensen bezwaar gemaakt tegen het terugvorderen van uitkeringsgelden en boetes. Het UWV heeft 22 procent van die bezwaren gegrond verklaard. In 294 zaken waarbij het uitkeringsinstituut het bezwaar als ongegrond heeft beschouwd, is bij de rechtbank beroep aangetekend. Daarvan zijn er 33 gegrond verklaard. Er lopen nog 118 beroepsprocedures over 2004 en 2005.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier