Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 05-01-2010
  • gewijzigd: 08-01-2010
  • 1032 keer gelezen

Nieuwe loonaangifte helpt ondernemer nauwelijks

DEN HAAG --- De invoering van de nieuwe loonaangifte neemt waarschijnlijk werkgevers nauwelijks administratieve rompslomp uit handen, zoals het kabinet had beoogd. Alleen zeker is dat er eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten zijn door een stijging van de administratieve lasten bij de invoering van de zogeheten eenduidige loonaangifte. Dat schrijft het adviescollege toetsing administratieve lasten Actal deze week aan de Tweede Kamer, die zich momenteel over de kabinetsplannen buigt.

Zo denkt Actal dat werkgevers ondanks de automatisering van de loonaangifte toch hun eigen loonadministratie in stand houden. Dat komt mede omdat er door ingewikkelde regels, bijvoorbeeld op het gebied van dagloon en vakantiebijslag, nog veel fouten gemaakt worden in de aangifte. Ook wordt verwacht dat uitkeringsinstituut UWV de bazen zal blijven bestoken met verzoeken om extra informatie. VVD-Kamerlid Stef Blok zei dinsdag dat zijn ,,somberste vermoedens'' worden bevestigd.

Voor de kerst vroeg Blok al met collega's van CDA, PvdA en SP minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en staatssecretaris Jan Kees de Jager (Financiën) voorlopig ,,geen onomkeerbare stappen te ondernemen'' met de invoering van de eenduidige loonaangifte. Ze hebben twijfels over de plannen. Op hun verzoek wordt deze maand nog een hoorzitting gehouden met de Belastingdienst, UWV, werkgeversorganisaties en loonadministratiebedrijven. CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt wil ook dat Actal meedoet aan de hoorzitting over de loonaangifte.

Een eerdere poging om de loonaangifte te vereenvoudigen veroorzaakte grote automatiseringsproblemen bij het UWV en de Belastingdienst.

,,We moeten niet nodeloos tientallen miljoenen euro's aan automatiseringsprojecten verstoken, terwijl onduidelijk is wat de gevolgen zijn'', aldus Blok.

Donner en De Jager moeten volgens CDA en VVD aan de slag met de kritiekpunten van Actal en bijvoorbeeld haast maken met het vereenvoudigen van regels voor werkgevers. Blok: ,,De administratieve rompslomp is niet met automatiseringsprojecten op te lossen, als regels zo ingewikkeld blijven.'' Volgens Omtzigt moet het kabinet ook eerst aantonen welke voordelen met de eenduidige loonaangifte worden behaald, voordat de plannen worden doorgezet.

(c) ANP 2010 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier