Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 11-12-2009
  • gewijzigd: 11-12-2009
  • 489 keer gelezen

Klijnsma studeert op gesubsidieerde arbeid

DEN HAAG - Staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken) bekijkt of meer mensen dan alleen werknemers van de sociale werkplaatsen via gesubsidieerde arbeid kunnen worden geholpen. Desnoods tot aan hun pensioen. Dat maakte Klijnsma donderdag duidelijk tijdens de behandeling van de begroting Sociale Zaken in de Tweede Kamer.

Klijnsma wees erop dat al wordt gewerkt aan een proef om te onderzoeken of mensen die door een lichamelijke en/of geestelijke beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, beter worden geholpen via zogeheten loondispensatie. Daarbij betalen werkgevers alleen voor productieve uren van de gehandicapte en krijgt deze werknemer voor de niet-productieve uren een uitkering.

CDA-Kamerlid Eddy van Hijum had om opheldering gevraagd, nadat Klijnsma zich positief had uitgelaten over gesubsidieerde arbeid na een bezoek aan de Verenigde Staten. Zijn GroenLinks-collega Ineke van Gent vroeg of er ,,Jettajobs'' komen in navolging van de Melkertbanen, waarbij het probleem was dat mensen niet vanuit hun gesubsidieerde plek doorstroomden naar 'gewoon' werk.

Maar Klijnsma voelt niets voor nieuwe Melkertbanen. Het is volgens haar ,,wel wezenlijk'' na te denken hoe mensen die niet op eigen kracht aan het werk komen, te helpen met loonkostensubsidie. Dat wordt wegens de plannen voor modernisering van de sociale werkplaatsen nu onderzocht in de proef met loondispensatie.

SP-Kamerlid Paul Ulenbelt is bezorgd over dit soort gesubsidieerde arbeid. Mensen die weinig salaris van de werkgever krijgen en veel loonaanvulling met de uitkering nodig hebben, kunnen onder het minimumloon terechtkomen.

Klijnsma zei dit tijdelijk te accepteren als mensen daardoor kunnen opstappen naar 'gewoon' werk.

Zij stelde dat op deze manier mensen die van jongs af een handicap hebben en in de Wajong zitten, ook negen jaar lang onder het minimumloon kunnen zitten.

Het kabinet werkt met diverse proeven aan hervorming van sociale werkplaatsen. De bedoeling is meer werknemers uit de beschutte werkomgeving bij een 'gewone' werkgever te plaatsen en de wachtlijst voor de sociale werkvoorziening weg te werken. Veel gehandicapten die wachten op een plek in de sociale werkplaats, zitten in de bijstand of Wajong.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier