Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 28-04-2008
  • gewijzigd: 28-04-2008
  • 1836 keer gelezen

Soepeler ontslag kleine bedrijven

AMSTERDAM - De VVD stelt een soepeler ontslagrecht voor voor bedrijven met minder dan 100 werknemers. Een handreiking aan de coalitie zegt Tweede Kamerlid Charlie Aptroot hierover in Forum, het opinieblad van VNO-NCW.

De VVD staat versoepeling van het ontslagrecht bij alle bedrijven voor maar dat ligt politiek moeilijk. Vooral omdat men ontslagrondes vreest bij grote bedrijven, aldus Aptroot. “Daarom stellen wij voor het eerst in te voeren bij de kleinere ondernemingen, waar de problemen ook het grootst zijn. Je hebt vier medewerkers en er functioneert er n niet. Dat is een ramp.”

“Ons voorstel is dat ontslag kan plaatsvinden zonder goedkeuring van de overheid, mogelijk met een vergoeding van een halve maand per gewerkt jaar, met als maximum n jaarsalaris, zonder daarbij onderscheid naar leeftijd te maken. Daarnaast blijft de mogelijkheid van ontslag op staande voet en van het aanvragen van een ontslagvergunning bij het CWI bestaan”, stelt Aptroot.
Bron: HRpraktijk.nl

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier