Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 11-11-2009
  • gewijzigd: 11-11-2009
  • 944 keer gelezen

Sociale zekerheid voortaan zelf regelen

AMSTERDAM - Werknemers moeten zelf verantwoordelijk worden voor hun sociale zekerheid. De overheid kan dat mogelijk maken met een inkomensverzekering. Dat stellen kopstukken uit de vakbeweging, werkgeversverenigingen en wetenschap woensdag in een ingezonden artikel in de Volkskrant.

De brief is ondertekend door onder anderen SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan, oud-CNV-voorzitter Doekle Terpstra en Ronald de Leij van werkgeversvereniging Awvvn. Ze vinden dat de economische crisis aantoont dat de bestaande regelingen niet afdoende zekerheid bieden. ,,Meer dan een miljoen zelfstandigen verblijven in een soort niemandsland als het gaat om sociale bescherming.''

Ook kunnen collectieve regelingen in een bedrijf of sector vervallen, waardoor niet langer sprake is van grootschalige gedetailleerde afspraken over loon, werktijden, functie en duur van het contract. Volgens de kopstukken moet elke werknemer zelf afspraken maken met zijn baas. Werknemers moeten ook zelf overleggen over hun loopbaanontwikkeling en over zekerheden die ze als dat nodig is zelf moeten regelen. Cao's moeten 'ontwikkelovereenkomsten' worden voor groepen werkers.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

 



Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier