AMSTERDAM - De Nederlandse banken gaan de bonussen van hun bestuurders beperken. Gezamenlijk is afgesproken dat de variabele beloning niet hoger mag zijn dan het vaste salaris. Ook wordt het mogelijk om ten onrechte uitgekeerde bonussen terug te vorderen.

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) maakte de Code Banken, zoals de zelfregulering is genoemd, woensdag bekend. De code gaat op 1 januari volgend jaar in, aldus de branchevereniging.

Met de maximering van de variabele beloning zeggen de banken voorop te lopen in de internationale discussie over beloningen in de financiële sector. Later deze maand staat dit onderwerp ook op de agenda, als de wereldleiders van de G20, de belangrijkste economieën, bijeenkomen in Pittsburgh.

De Code Banken volgt op adviezen van de commissie-Maas eerder dit jaar om het vertrouwen in het Nederlandse bankwezen te herstellen. De bedoeling is om de code wettelijk te verankeren. Banken zullen in hun jaarverslagen moeten uitleggen in hoeverre zij de afspraken naleven.

De beperking van de bonussen geldt alleen voor leden van de raad van bestuur. Andere medewerkers, zoals zakenbankiers, kunnen nog grote bonussen incasseren, maar de raad van commissarissen moet wel de grondslagen daarvoor goedkeuren. Commissarissen bespreken bovendien jaarlijks de hoogste variabele beloningen die worden uitgekeerd.

In de code staan ook andere zaken, zoals principes over de deskundigheid van de bestuursleden en het risicobeleid van de bank.



(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden