ALMERE - Trouwe werknemers zijn veel eerder geneigd iets van hun baas te stelen dan werknemers met minder dienstjaren. Vooral personeel dat tien jaar of langer in dienst is, steelt als de raven.

Dat constateert Hoffmann Bedrijfsrecherche op basis van de jaarstatistieken over 2007. De organisatie spreekt zelfs van een trend.

Afgunst, het mislopen van promoties en frustraties van trouwe werknemers zijn de belangrijkste oorzaken van diefstal en fraude binnen bedrijven. Afgelopen jaar werd het recherchebureau door ruim duizend organisaties ingeschakeld voor het opsporen van criminele activiteiten onder personeelsleden. Uit onderzoek op basis van accountantsgegevens blijkt dat tien op de honderd werknemers elke dag frauderen of stelen.

Verder is vast komen te staan dat bijna twee derde van alle daders tussen de zes en dertig jaar in dienst is van een onderneming. Dit is de relatief trouwe groep personeel, omdat de typische jobhoppers in de regel binnen vijf jaar weer van werkgever veranderen. De cijfers geven een representatief beeld van alle fraudezaken binnen Nederlandse organisaties.

"Het gaat niet alleen om personeelsleden die een paar honderd euro achteroverdrukken, soms gaat het om vele miljoenen", zegt directeur Jos Mkel van Hoffmann Bedrijfsrecherche. "We zien sowieso een toename van stelende werknemers."

Ruim 35 procent van de daders is tussen de 36 en 45 jaar, waarvan 92 procent man is. Het onderzoek onder enkele duizenden werknemers heeft 750 bekentenissen opgeleverd.

"Werkgevers reageren vaak erg emotioneel als blijkt dat trouwe personeelsleden stelen", zegt Mkel.

"Ze verwachten het domweg niet." Bron: Telegraaf.nl