Ondernemers en werknemers vinden dat er in de eigen organisatie genoeg wordt gedaan om vrouwen in topposities te krijgen. Een kwart noemt het bovendien 'onbelangrijk' dat vrouwen nu slechts 4% tot 6% van dergelijke functies bekleden.

Dat blijkt uit kwartaalonderzoek van FD.nl/ondernemen en Nyenrode Universiteit onder vijfhonderd werknemers en ondernemers. Zij kregen vragen over hun vertrouwen in de economie en ondernemerschap in Nederland. Dit keer liep een serie vragen mee over hun ethisch besef.

De PvdA overweegt met een initiatiefwet te komen die bedrijven verplicht een bepaalde hoeveelheid topfuncties door vrouwen te laten vervullen. De Tweede Kamerleden Maritte Hamer en Paul Kalma willen die wet indienen als het niet lukt vrijwillige afspraken te maken met het bedrijfsleven.

Die afspraken zitten er echter al aan te komen. Minister Ronald Plasterk van Emancipatie werkt op dit moment aan een overeenkomst met de werkgeversorganisaties en de vakbonden om meer vrouwen te laten doorstromen naar hogere functies.

In deze afspraak zullen per bedrijfstak streefcijfers worden opgenomen. Dat is dus vrijwillig 'maar niet vrijblijvend', stelt Plasterk . Zo langzamerhand worden organisaties zonder vrouwen in de top 'als een stelletje 'losers' gezien'', aldus de minister.

Uit het onderzoek van het FD en Nyenrode blijkt dat de bedrijven er zelf anders over denken: 80% van de ondervraagden vindt dat er voldoende en 2% vindt zelfs dat er te veel wordt gedaan om vrouwen in de top te krijgen.

Slechts 4 % van de werknemers en 3% van de ondernemers is ontevreden en wil meer actie.

Vooral ondernemers zeggen dat er al (meer dan) genoeg gebeurt – 88%. Maar ook werknemers zijn tevreden over de inspanningen van het eigen bedrijf. – 77%.

Een kwart van de werknemers en ondernemers noemt het 'onbelangrijk' dat slechts 4% tot 6% van de topfuncties door vrouwen wordt bekleed. Zeven procent vindt het aantal vrouwen voldoende en 1% vindt zelfs dat dat moet dalen Bron: FD.nl