Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 08-04-2009
  • gewijzigd: 08-04-2009
  • 547 keer gelezen

Kamer tevreden over rapport-Maas

DEN HAAG - Een meerderheid in de Tweede Kamer is tevreden over het rapport en de aanbevelingen van de commissie-Maas over de Nederlandse bankensector. CDA, PvdA en VVD zien het als een eerste, belangrijke stap naar herstel van vertrouwen in de banken bij de burger. De SP noemt het rapport onvoldoende en ziet te veel oproepen tot zelfregulering.

,,Vertrouwen op zelfregulering is juist de oorzaak van de crisis'', zegt SP-Kamerlid Ewout Irrgang. Hij vindt dat de commissie-Maas in haar ruim zeventig concrete aanbevelingen te weinig komt met voorstellen voor ,,substantiële verandering''. En zelfregulering is voor hem ,,geen alternatief'' voor een overheid die orde op zaken moet stellen.

CDA, PvdA en VVD zijn een stuk positiever. PvdA-Kamerlid Paul Tang: ,,Maas stelt de klant en de spaarder weer centraal. Het beloningsbeleid moet aangepakt, de aandeelhouder wordt weer investeerder. Allemaal heel erg gezonde en goede stappen die nodig en welkom zijn.''

Volgens hem kan De Nederlandsche Bank de voorstellen over beloningsbeleid zo overnemen. De Tweede Kamer moet zich met minister Wouter Bos van Financiën vooral buigen over ideeën om een nieuw garantiestelsel voor spaartegoeden op te zetten, aldus Tang.

Het CDA heeft complimenten voor de concreetheid en de diepgang bij de ,,pittige aanbevelingen'' van Maas en de zijnen. CDA-Kamerlid Elly Blanksma roept Bos op met een gedegen reactie te komen op het rapport en het voortouw te nemen bij het invoeren van de aanbevelingen.

Zorgen heeft ze over het internationale toezicht, dat niet vanuit Nederland te organiseren valt. ,,We hopen dat het internationale toezicht geen excuustruus wordt om hier niks te doen.''

VVD'er Frans Weekers is tevreden over het rapport maar vindt het tegelijk ,,schokkend'' dat bankiers er kennelijk nu pas achter komen dat de klant centraal moet staan. Hij prijst Maas die ,,niets met de mantel der liefde bedekt heeft en nu zegt: het roer moet om''. Ook Weekers wil snel een debat met minister Bos over het rapport. Hij is verguld met de aankondiging van Maas in een gesprek met Kamerleden dat de dwingende aanbevelingen van zijn commissie binnen een jaar doorgevoerd kunnen zijn. ,,Als dat niet lukt zijn onze aanbevelingen niet concreet genoeg geweest'', zei Maas in de Kamer.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier