Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 08-04-2009
  • gewijzigd: 08-04-2009
  • 947 keer gelezen

Commissie Maas: Aanbevelingen voor betere banken

DEN HAAG - Hieronder volgen de meest belangwekkende aanbevelingen van de Commissie-Maas over de toekomstige inrichting van de bankensector.

Klanten en spaarders
De belangen van spaarders en klanten moeten voortaan zwaarder wegen dan die van andere groepen, zoals aandeelhouders. De publieke nutsfunctie van banken moet meer naar voren komen. Banken hoeven niet te worden opgedeeld in zakenbanken en consumentenbanken.

Risico
Banken moeten regelmatig aangeven hoeveel risico ze willen nemen. Dit risicoprofiel, opgesteld door bestuurders, moet telkens worden goedgekeurd door de raad van commissarissen.

Beloningen
De bonus van een bankier mag nooit hoger zijn dan zijn vaste jaarsalaris. De totale beloning die bankbestuurders ontvangen, moet altijd gemiddeld lager zijn dan beloningen in andere sectoren. De ontslagvergoeding bij banken mag maximaal een jaarsalaris bedragen.

Aandeelhouders
Banken moeten 'stabiele' aandeelhouders aantrekken, bij voorkeur voor een periode van vier jaar of langer. Zulke aandeelhouders worden beloond via extra stemrecht of via een zogeheten loyaliteitsdividend.

Toezichthouder
De professionaliteit van de toezichthouder moet worden verbeterd. Het huidige depositogarantiestelsel moet worden afgeschaft. Voortaan moet de staat garant staan voor het risico van omvallende banken. De banken betalen een verzekeringspremie aan de staat. Het is ongewenst dat de staat (gedeeltelijk) eigenaar is van een bank.

Commissarissen/bestuurders
Bankbestuurders moeten een 'moreel-ethische' verklaring ondertekenen, waarin ze onder meer beloven integer en zorgvuldig te handelen. Zowel bestuurders als commissarissen moeten regelmatig bijscholing krijgen. Omdat commissarissen meer werk krijgen, moeten ze meer gaan verdienen. Er moeten meer vrouwen komen in de raden van bestuur van banken.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden



Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier