Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 31-03-2009
  • gewijzigd: 07-04-2009
  • 419 keer gelezen

Bankiers beloven bonussen te matigen

DEN HAAG - De top van de Nederlandse financiële sector gaat een ,,duurzaam en gematigd beloningsbeleid'' voeren. Dat hebben bankiers en verzekeraars maandag afgesproken in een 'herenakkoord' met minister Wouter Bos van Financiën.

Die had zich - samen met de Tweede Kamer - de afgelopen maanden bijzonder opgewonden over bonussen en extra beloningen bij Nederlandse banken, ook bij banken als ING die met miljarden euro's steun van de Nederlandse belastingbetaler overeind zijn gehouden. Daar moest snel een eind aan komen, spraken de Tweede Kamer en Bos half februari af.

De PvdA-minister riep de top van de Nederlandse financiële sector naar zijn ministerie. Doel van het herenakkoord is het herstel van het vertrouwen van het publiek in de financiële sector. De bonussen zijn in het akkoord niet definitief van de baan, maar wel is het over met de ,,perverse prikkels'' die aanzetten tot het nemen van ,,onverantwoordelijke risico's gericht op louter korte termijn en aandeelhouderswaarde''.

Ook zal de salarisstijging tijdens de financiële crisis aan de top van een bedrijf niet hoger zijn dan bij de rest van het personeel. Bij de door de overheid gesteunde ondernemingen ziet de raad van bestuur af van variabele beloningen over 2009 en zal ook bij het senior management 'de grootst mogelijke terughoudendheid' worden betracht met variabele beloningen. Vertrekvergoedingen bedragen maximaal één jaarsalaris.

Bos zei maandag dat de ,,excessieve bonussen economieën op de rand van de afgrond'' hadden gebracht.

Het nieuwe beloningsbeleid geldt voor wat betreft salarisstijgingen zolang er sprake is van ,,negatieve groei''.

De bankiers zelf verdedigden zich vooral tegen de ,,hetze'' (aldus Rabobank-topman Bert Heemskerk) die in de maatschappij tegen bankiers gevoerd zou zijn. Ook Boele Staal van de Nederlandse Vereniging van Banken zag ,,oververhitting'' in het debat, onder meer in de Tweede Kamer.

De Vereniging Effectenbezitters (VEB) noemde de matiging in de sector heel verstandig. ,,De mentaliteit moet wijzigen van een bonusgedreven houding naar weer gewoon bankieren'', aldus de VEB.

In de Tweede Kamer kreeg Bos de steun van een meerderheid. CDA, PvdA en VVD zijn tevreden met de inhoud van het herenakkoord, SP en GroenLinks zijn dat in het geheel niet. VVD-Kamerlid Frans Weekers diende de Kamermotie in die Bos opriep met de bankiers om de tafel te gaan zitten. Hij is blij dat er nu een einde komt aan een ,,frustrerende bonuscultuur bij bedrijven die nota bene met belastinggeld gered werden. Bankiers zien de noodzaak van een cultuurverandering. Er wordt nu eigenlijk erkend dat het beleid niet overal deugde.''

De SP is in het geheel niet tevreden. ,,Bos is door de bankiers met een kluitje in het riet gestuurd.'' De opmerkingen van Rabo-topman Heemskerk over een hetze tegen bankiers zijn volgens Irrgang ,,de wereld op zijn kop''. ,,Bankiers, en dan met name die bij ING staken de middelvinger op richting de samenleving.'' Ook Kees Vendrik (GroenLinks) is ontevreden.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier