Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 20-03-2009
  • gewijzigd: 20-03-2009
  • 613 keer gelezen

Opnieuw ophef over ING-beloning

DEN HAAG - Opnieuw is ophef ontstaan over het beloningsbeleid bij bankverzekeraar ING. Minister Wouter Bos (Financiën) liet donderdag weten boos te zijn over een aandelenpakket dat de beoogde financiële topman Patrick Flynn krijgt. Volgens oppositiepartij GroenLinks is de bank ,,de weg kwijt''.

Flynn krijgt bij aanvang van zijn nieuwe functie 100.000 aandelen cadeau, die de Ier vanaf 2010 in delen kan verzilveren. Het pakket vertegenwoordigde donderdag een waarde van 400.000 euro. Flynn (48) kan er maximaal 1,3 miljoen euro aan verdienen. De beloning blijkt uit de stukken die ING verspreidde voor zijn aandeelhoudersvergadering op 27 april.

,,Mijn ergernis, frustratie en boosheid zijn net zo groot als die van andere Nederlanders die dit niet begrijpen'', zei Bos donderdag. Hij kondigde aan met een dag of tien alle topbankiers van ons land bijeen te roepen en ze aan te spreken op de beloningen.

Bos verklaarde zelf niets te kunnen doen aan de beloning van Flynn. ,,De enige oplossing is dat bankiers dit zelf niet meer willen.'' De bewindsman ving eerder al bot bij de rechter, toen hij zich verzette tegen een vertrekpremie van 16 miljoen euro voor ABN Amro-directeur Jan Peter Schmittmann.

ING is een van de Nederlandse financiële instellingen die door de financiële crisis staatssteun nodig hadden. Het concern kwam onlangs al onder vuur te liggen toen bleek dat werknemers in totaal 300 miljoen euro aan bonussen konden verdelen.

Aankomend topman Jan Hommen had het geld liever niet uitgekeerd, maar verklaarde dat een blokkade te veel onrust onder het personeel teweeg zou brengen.

Uit het donderdag gepresenteerde jaarverslag van ING blijkt dat oud-topman Michel Tilmant vorig jaar een 11 procent hogere pensioentoelage heeft gekregen. De Belg kreeg in totaal een toelage van 971.000 euro. Zijn totale verdiensten waren wel veel lager dan in 2007. Dit kwam doordat zijn bonus was geschrapt. Tilmants inkomen kwam daardoor in 2008 uit op 1,35 miljoen euro tegen 3,29 miljoen euro in het voorgaande jaar.

ING maakte donderdag ook bekend dat oud-premier Wim Kok eind april stopt als commissaris bij het bedrijf. Topman Jeroen van der Veer van olieconcern Shell wordt een van de nieuwe commissarissen bij het bedrijf.

Van der Veer zelf kwam donderdag onder vuur te liggen bij zijn ondernemingsraad, die zich boos maakt over Van der Veers beloning van 8,8 miljoen euro in 2008. ,,Overal in het bedrijf wordt bezuinigd, banen worden weggereorganiseerd, soberheid is troef'', schrijft de ondernemingsraad over de beloningen voor de bestuursleden van Shell. ,,En voor Shells gepensioneerden staat de indexatie ter discussie. Het is gezien de omstandigheden gewoonweg
niet uit te leggen.''


(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier