Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 16-03-2009
  • gewijzigd: 16-03-2009
  • 607 keer gelezen

Opnieuw forse tik voor pensioenreuzen

AMSTERDAM - De financiële positie van de pensioenfondsen Zorg & Welzijn en ABP is verder verslechterd. De dekkingsgraden, ofwel de mate waarin ze in staat zijn aan toekomstige pensioenverplichtingen te voldoen, zijn de afgelopen twee maanden flink gedaald. Dat meldden de pensioenfondsen vrijdag op hun website.

De dekkingsgraad van ambtenaren- en lerarenpensioenfonds ABP daalde tot 83 procent. Eind 2008 was de dekking van het grootste Nederlandse pensioenfonds nog 90 procent. Die van het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, het op één na grootste fonds waarbij twee miljoen mensen zijn aangesloten, daalde tot 85 procent. Eind vorig jaar was de dekking nog 92 procent.

Ook de andere bedrijfstakpensioenfondsen, waaronder Pensioenfonds Metalektro (PME), zijn getroffen. De grote bedrijftakpensioenfondsen hebben dit jaar de pensioenen al bevroren. De fondsen kregen afgelopen maand een nieuwe tik door het slechte beursklimaat en de lage rentestanden.

,,De fondsen zaten al in de min en het is nu nog duidelijker. De situatie is er in februari niet florissanter op geworden'', aldus een woordvoerder van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen. ,,Maar de opdracht die pensioenfondsen hebben, verandert niet. Ze zijn nu druk bezig met de herstelplannen die ze uiterlijk 1 april moeten inleveren.''

De pensioenfondsen moeten plannen indienen voor financieel herstel, omdat ze onder de minimale dekkingsgraad van 105 procent zijn gezakt. Een dekking van 105 procent betekent dat pensioenfondsen 1,05 euro aan beleggingen bezitten tegenover iedere euro aan pensioenverplichtingen.

,,Gezien de ontwikkelingen van de afgelopen maand, is het moeilijker voor de fondsen geworden om het herstel te bereiken'', aldus de VB-woordvoerder.

,,En de pensioenen zijn onderdeel van het sociaal akkkoord waar aan wordt gewerkt. Dat ligt gecompliceerd.''

Vakcentrale FNV wil dat de pensioenfondsen zonder voorwaarden vooraf vijf jaar de tijd krijgen om hun dekkingen weer op orde te brengen. Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) eist dat er wordt ingegrepen als de dekkingsgraad onvoldoende is.

De SP heeft eerder deze week een spoeddebat aangevraagd vanwege de dreigende verlaging van de pensioenuitkering. Het debat wordt dinsdag gehouden.


(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier