Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 27-02-2009
  • gewijzigd: 27-02-2009
  • 422 keer gelezen

Voorlopig nog werktijdverkorting tot 21 maart

DEN HAAG - Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) verlengt de regeling voor werktijdverkorting tot zaterdag 21 maart. De regeling kan ook eerder ophouden als er voor die datum afspraken zijn gemaakt met werkgevers en de vakbeweging over een vervangende regeling, waarmee noodlijdende bedrijven hun personeel tijdelijk minder kunnen laten werken met behulp van WW-uitkeringen.

Niet uitgesloten is dat al voor 21 maart vervangende maatregelen tot stand zijn gebracht, aldus Donner donderdag in een brief aan de Tweede Kamer. Begin deze week maakte de CDA-minister al bekend dat hij de sluitingsdatum van 1 maart voor werktijdverkorting zou verschuiven, omdat hij met sociale partners komende maand een akkoord hoopt te sluiten.

Tot eind vorige week zijn 511 verzoeken van bedrijven om hun personeel tijdelijk minder te laten werken via de werktijdverkorting toegewezen. De minister heeft altijd gezegd dat de regeling alleen bedoeld is om de eerste schokgolf van de crisis op te vangen. Maximaal kan voor 20.000 voltijdsbanen, ofwel 760.000 uur, een beroep worden gedaan op de regeling. Daarvan is nu ruim 600.000 uur benut.

Donner hoopt half maart een centraal akkoord te sluiten over loonmatiging en andere arbeidsvoorwaarden met sociale partners om de gevolgen van de kredietcrisis op te vangen en tegen te gaan. Zo zouden werkgevers straks met deeltijd-WW hun personeel een jaar lang minder kunnen laten werken met behulp van uitkeringsgeld.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius heeft echter al gezegd dat de minister een akkoord kan vergeten als hij pensioenfondsen dwingt tot verlaging van hun uitkeringen om hun geslonken buffer op orde te brengen.

Ook de oproep voor bevriezing van de lonen door Donner is slecht gevallen bij de vakbeweging.

Maar de bewindsman waarschuwt dat volgens het Centraal Planbureau (CPB) het beperken van loonsverhogingen tot de inflatiecorrectie, zoals eerder besproken, onvoldoende is om ingrijpende maatregelen te voorkomen. Voor het kabinet zijn alle opties bespreekbaar, zoals verhoging AOW-leeftijd en beperking WW, om de economie en overheidsfinanciën op peil te houden.

Bovendien is het volgens Donner aan toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) om met pensioenfondsen afspraken te maken over hun herstelplannen.


(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier