Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 29-01-2009
  • gewijzigd: 29-01-2009
  • 639 keer gelezen

Pensioenfondsen hard geraakt door crisis

DEN HAAG - Bij veel Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen is per 31 december 2008 de dekkingsgraad onder de wettelijke grens van 105 procent gezakt. Bij de grotere fondsen varieert de dekkingsgraad, die de verhouding tussen vermogen en verplichtingen weergeeft, veelal tussen de 85 en de 100 procent. Incidenteel komen ook duidelijk hogere percentages voor, zelfs tot boven 120 procent.

Dit blijkt uit een inventarisatie door de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen van de voorlopige jaarcijfers van een zestigtal aangesloten fondsen. In het laatste kwartaal van 2008 is de situatie over vrijwel de hele linie sterk verslechterd. Dat heeft twee belangrijke oorzaken. De rente waartegen de pensioenfondsen hun verplichtingen moeten berekenen is in de laatste maanden van 2008 fors gedaald, waardoor hun verplichtingen toenamen.

De andere oorzaak is de snelle waardedaling van de vermogens van de fondsen door de malaise op de internationale financiële markten. Deze combinatie van factoren heeft ertoe geleid dat de stevige buffers die de pensioenfondsen in de voorbije jaren hadden aangelegd om economisch zware tijden door te komen, bij de meeste fondsen zijn verdwenen.

Geen indexering, hogere premies
Om niet verder in te teren op de vermogens, zien verreweg de meeste pensioenfondsen in 2009 af van indexering. Dit betekent dat de pensioenen niet meegroeien met de inflatie. Voor gepensioneerden betekent dit een pas op de plaats: hun bruto pensioenuitkering zal in 2009 even hoog zijn als in 2008.

Ook werknemers worden geraakt door het niet verhogen van de pensioenen: hun opgebouwde pensioenen groeien dit jaar niet mee met de loonontwikkeling. Als extra maatregel heeft een aantal fondsen voor 2009 premieverhogingen doorgevoerd.

Maatwerk bij herstelplannen
Bij alle fondsen is nog steeds voldoende vermogen aanwezig om de komende jaren de pensioenuitkeringen te kunnen betalen. Wel is het nodig om op verantwoorde en evenwichtige wijze de reserves weer op peil te brengen. De betrokken fondsen moeten uiterlijk 1 april a.s. een herstelplan indienen bij toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB), waarin zij moeten aangeven hoe zij willen komen tot herstel van de dekkingsgraad.
De Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen pleit voor maatwerk bij het maken van afspraken tussen individuele fondsen en DNB, binnen de wettelijke mogelijkheden die daarvoor bestaan. Het belang van alle betrokkenen in het pensioenfonds staat daarbij voorop. Zolang een pensioenfonds kan aantonen dat het voldoende herstellend vermogen heeft, zal dat fonds de ruimte moeten krijgen om dat herstel ook waar te maken.

(c) ANP 2009 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier