Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 21-11-2011
  • gewijzigd: 21-11-2011
  • 46 keer gelezen

Ahold wil online en offline groeien

AMSTERDAM - Ahold wil extra groei realiseren door meer internetverkopen en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven om klanten te binden. Het supermarktconcern wil in de komende 5 jaar ook 150 nieuwe zogenoemde gemakswinkels openen in Europa en ten minste 50 supermarkten in België. Dat meldde Ahold maandagochtend bij de presentatie van een nieuwe strategie.

Ahold denkt dat initiatieven om klanten te binden de identieke omzetgroei met 1 à 2 procent extra kunnen verhogen. Klanten zullen op een persoonlijke manier worden benaderd met voor hun relevante aanbiedingen en informatie, zo zei topman Dick Boer in een toeliching op de strategie. ,,Er moet een band ontstaan tussen de klant en het bedrijf''. Deze band zal voor een belangrijk deel online worden ontwikkeld. Ahold wil een ,,naadloze off- en online winkelervaring'' creëren.

De onlineverkopen moeten in 2016 anderhalf miljard euro gaan opbrengen, drie keer zo veel als nu. Het concern zal begin volgend jaar beginnen met een test waarbij de klant boodschappen online bestelt en later bij een afhaalpunt ophaalt. Ook blijft Ahold inzetten op het thuisbezorgen van boodschappen.

De groei moet verder komen uit de opening van nieuwe winkels. In Europa moeten er de komende jaren zeker 150 kleinere gemakswinkels komen, zoals die nu onder meer op verscheidene stations zijn te vinden. Duitsland wordt een nieuwe groeimarkt. Daar worden in 2012 zeker tien nieuwe gemakswinkels geopend, zo liet Boer weten.

De uitbreiding vindt daarnaast plaats in België en Nederland, en Ahold kijkt ook naar ,,nieuwe mogelijkheden'', aldus de topman.

Het bedrijf kondigde een driejarig kostenbesparingsprogramma ter waarde van 350 miljoen euro aan. Daarbij gaan geen banen verloren, zo verzekerde Boer. De besparingen, waarvan het grootste deel in de VS wordt gerealiseerd, wil Ahold weer in het bedrijf steken. Dat geld wordt onder meer gebruikt om het 'retailmodel' van Ahold wereldwijd toe te passen. Het gaat om het versterken van de loyaliteit van de klant, investeren in eigen merkproducten en de ontwikkeling van nieuwe winkelformules. Zo wil Ahold de eigen merkproducten in de VS versterken.

Daarnaast komt er een nieuw dividendbeleid, waarbij het uitkeringspercentage wordt verhoogd naar 40 à 50 procent van de genormaliseerde nettowinst. Volgens Ahold zal het dividend per aandeel door de aanpassing al in 2011 aanzienlijk stijgen.

Ahold denkt dat de uitgaven door de nieuwe strategie niet opvallend zullen stijgen. De investeringen blijven binnen een bandbreedte van 3 tot 3,5 procent van de omzet, zo zei De Boer.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier