Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 02-11-2011
  • gewijzigd: 02-11-2011
  • 79 keer gelezen

Jaar van overgang voor Air France- KLM

RIO DE JANEIRO - Komend jaar is voor Air France-KLM het jaar dat de economie kan uitrazen. Het jaar daarna moet de nieuwe structuur van de groep staan, en moet duidelijk worden wie Peter Hartman opvolgt als president-directeur van KLM. ,,Dat zal in ieder geval een Nederlander zijn'', zei Hartman dinsdag.

Dat moet volgens hem, want het moet iemand zijn die de cultuur kent. ,,Het is logisch dat het iemand is uit de nieuwe top van de KLM-groep.'' Daar zitten behalve Hartman bijvoorbeeld Camiel Eurlings, Erik Varwijk, Bram Gräber en Pieter Elbers in.

De financiële man, Frédéric Gagey, is door de hoogste baas van de groep, Jean-Cyrill Spinetta, teruggehaald naar Frankrijk tijdens de stoelendans in de leiding van Air France en de groep. Volgens Hartman wordt begin 2012 een nieuwe financiële man voor KLM benoemd. In 2013 moet dan uit de huidige top een nieuwe president-directeur rollen. ,,We hebben daar niet voor niets zo veel tijd in gestoken'', stelt Hartman.

Hijzelf is absoluut niet in voor een nieuwe termijn. Sterker nog, als het niet zulke 'woelige tijden' waren, had hij al kunnen stoppen. Zijn contract loopt nu tot 1 januari 2014. ,,Het zou niet slim zijn om zo kort na de wisselingen van de wacht bij Air France hier hetzelfde te doen.'' Ook zal dat niet gebeuren zoals dat in Frankrijk ging, waar de zittende directie het veld kon ruimen voor de voorgangers.

Wat voor landsman er uiteindelijk leiding gaat geven aan de groep, als Spinetta en Leo van Wijk klaar zijn, is volgens Hartman minder relevant.

,,Nu bestaat de groep nog uit twee maatschappijen, straks drie of meer.'' Waarbij het voor Hartman vaststaat dat KLM als maatschappij blijft bestaan en dat Schiphol de draaischijf van het lijnennetwerk blijft. ,,Er is nooit iets aan dat uitgangspunt veranderd.''

Spinetta moet zich in Frankrijk nu eerst richten op het herstel van Air France, waar het minder goed gaat dan in Amstelveen. ,,Als mensen onzeker zijn over wat er in de top gebeurt, zijn ze niet met andere dingen bezig'', merkt Hartman op.

Voor zichzelf ziet hij, ook zeker voor de langere termijn, een rol binnen Air France-KLM als hij geen baas van KLM meer is. ,,Op een gegeven moment moet je je rol binnen KLM opgeven, dan heb je het lang genoeg gedaan.''

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier