Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 25-10-2011
  • gewijzigd: 25-10-2011
  • 249 keer gelezen

Vonnis over splitsen energiebedrijven

DEN HAAG - De Hoge Raad doet vrijdag uitspraak in het juridische gevecht rond de energiebedrijven in ons land. Regering en Tweede Kamer willen dat de netten van stroom en gas in handen blijven van de overheid en dat is vastgelegd in de zogeheten splitsingswet. Het gerechtshof in Den Haag haalde die wet vorig jaar onderuit in een zaak die was aangespannen door energiebedrijven.

Huishoudens kunnen vandaag de dag kiezen uit zo’n 30 leveranciers van stroom en gas. Ze zitten echter letterlijk vast aan de distributiebedrijven. De splitsingswet brengt een strikte scheiding aan tussen het leveren van de energie en het distribueren ervan. Energiebedrijven moeten door de wet worden opgesplitst in een publiek netwerkbedrijf en een commercieel bedrijf dat stroom of gas levert.

Dat moet voorkomen dat energiebedrijven die verlies lijden op de verkoop van energie dit kunnen afwentelen op afnemers die aangesloten zijn op hun leidingen. Ook moet de wet waarborgen dat er voldoende geld wordt gestoken in de netwerken van energie, zodat de levering niet in gevaar komt.

De energiebedrijven hebben zich van meet af aan fel verzet tegen de splitsingswet. In een vrije Europese energiemarkt worden de ondernemingen steeds groter doordat dit economische schaalvoordelen biedt. De Nederlandse energiebedrijven zijn naar verhouding klein en de concurrentie wordt moeilijker door het afstoten van het netwerkbedrijf. In andere Europese landen zijn de energiebedrijven niet verplicht om zich op te splitsen.

De energiebedrijven Eneco, Delta en Essent spanden zaken aan tegen de staat.

Essent, dat werd overgenomen door de Duitse energiereus RWE, heeft het netwerk inmiddels afgesplitst. Eneco en Delta, die beide in handen zijn van regionale overheden, hebben de netwerkbedrijven nog steeds in handen.

Het gerechtshof In Den Haag bepaalde dat de splitsingswet in strijd is met Europees recht omdat inbreuk wordt gemaakt op het vrije verkeer van kapitaal. De energiebedrijven Eneco en Delta waren daar blij mee. Volgens hen is de splitsingswet niet nodig, omdat er al andere wetten zijn die de consumenten beschermen en de zekerheid van het leveren van energie waarborgen. De wet maakt wel de financiering van de kapitaalintensieve bedrijven een stuk duurder, doordat minder vermogen in de onderneming zit in de vorm van distributienetten.

Het is niet duidelijk of de Hoge Raad vrijdag de knoop doorhakt. Uitstel van het vonnis is mogelijk, als de Raad eerst advies wil van het Europese Hof.

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier