UTRECHT - Oudere werknemers zijn vitaler en ervaren een betere mentale gezondheid dan hun jongere collega’s. Dit komt mede doordat ze een gezondere leefstijl hebben, zo blijkt uit de jaarlijkse BedrijfsGezondheidsIndex (BGI) van LifeGuard BV. Het onderzoek is afgenomen bij 69 bedrijven uit verschillende sectoren onder 8760 werknemers.

Ouderen hebben wel een minder groot werkvermogen, ervaren een slechtere fysieke gezondheid en hebben meer gezondheidsklachten.

Van de oudere medewerkers zegt maar liefst 81 procent 'voortdurend veel energie te hebben'. Onder de jongeren is dat in 70 procent van de gevallen zo. Van de laatste groep heeft bijna 6,5 procent 'zelden of nooit energie'. Slechst 4,2 procent van de oudere collega's ervaart dit ook.

De grootste verschillen tussen beide leeftijdsgroepen zijn te vinden in de voeding. Ouderen doen het ook op dit gebied beter. Ze ontbijten vaker en ze eten vezelrijker en minder vet. Ondanks de gezondere leefstijl zijn oudere werknemers zwaarder: 61 procent van de medewerkers boven de 60 jaar kampt met overgewicht tegenover 22 procent onder de medewerkers jonger dan 30 jaar.

Hoe het komt dat oudere werknemers vitaler zijn dan hun jongere collega's, weet Folef Bred, onderzoeksdirecteur bij gezondheidsmanagementbureau Lifeguard niet precies. In het AD heeft hij wel een idee: "Zij hebben minder aan hun hoofd dan twintigers en dertigers. Die zijn volop bezig met carrire, gezin en kinderen. Maar dat verklaart de trend maar deels.''

De Bedrijfgezondheidsindex focust volgens Volkskrant Banen in 2007 op de verschillen tussen jongere en oudere werknemers, omdat het kabinet wil dat de arbeidsparticipatie van de Nederlandse beroepsbevolking groter wordt.

De regering wil op deze manier de strijd aangaan met de vergrijzing. Door een hogere arbeidsparticipatie zal de internationale concurrentiepositie van Nederland verbeteren. Bron: BNR/Lifeguard