Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 13-09-2011
  • gewijzigd: 13-09-2011
  • 145 keer gelezen

Chronologie van het pensioendossier

DEN HAAG - Na jaren van overleg waren werkgevers, de vakbeweging en het kabinet er eindelijk uit hoe het pensioenstelsel moet worden aangepast aan de vergrijzing, de stijgende levensverwachting en de schommelingen op de financiële markt. Door onenigheid binnen de vakbeweging staat het pensioenakkoord sinds dinsdag op losse schroeven. Hier volgt een overzicht van de jongste ontwikkelingen.

Voorjaar 2009: Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen om de kosten van de vergrijzing te kunnen betalen. Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner vraagt steun aan werkgevers en werknemers. Zij moeten voor oktober een plan maken om ook de pensioenleeftijd te verhogen. Daarmee moet vanaf 2011 jaarlijks circa 5 miljard euro worden bespaard.

30 september 2009: De sociale partners worden het niet eens over het kabinetsplan en hebben geen alternatief. Werkgeversorganisatie VNO-NCW haalt zich de woede van de bonden op de hals door niet op een overleg te verschijnen, waarna FNV-voorzitter Agnes Jongerius de werkgevers afdoet als ‘tuig van de richel’.

December 2009: Dan maar zonder sociale partners. Het kabinet stuurt een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 jaar. Kort daarop hervatten werkgevers en werknemers de pensioengesprekken.

2 maart 2010: Het kabinet is demissionair. De Tweede Kamer verklaart het AOW-wetsvoorstel controversieel. Het plan verdwijnt in de ijskast.

4 Juni 2010: Sociale partners hebben elkaar toch gevonden en sluiten een pensioenakkoord, waarin zij instemmen met een verhoging van zowel de pensioen- als de AOW-leeftijd.

Zij moeten nog wel de puntjes op de i zetten.

Maart 2011: De vakbeweging en de werkgevers zijn dicht bij een definitief akkoord.

4 April 2011: Jongerius last een pauze in bij de gesprekken met de werkgevers. De kritiek van enkele FNV-bonden, Bondgenoten voorop, is zo hevig dat de vakcentrale tijd wil om de neuzen dezelfde kant op te krijgen.

10 mei 2011: De nieuwe minister van Sociale Zaken, Henk Kamp, zet zijn koers om de AOW-leeftijd te verhogen voort. Wel staat hij open voor aanpassingen die de sociale partners voorstellen, maar dan moeten die het eens worden over een pensioenakkoord.

13 mei 2011: De FNV lijkt erin te slagen alle 19 bonden op dezelfde lijn te krijgen en zet het overleg met de werkgevers voort

Juni 2011: Er ligt een nieuw conceptakkoord. FNV Bondgenoten,de grootste FNV-bond, wijst dat af.

11 juni 2011: Kabinet, werkgevers en de vakcentrales presenteren het nieuwe akkoord. Zij leggen dat de komende tijd voor aan hun achterbannen.

13 september: Abvakabo en FNV Bondgenoten blijven zich tegen het akkoord verzetten. De federatieraad van de FNV slaagt er na een nachtelijke vergadering niet in tot een gezamenlijk standpunt te komen.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier