Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 08-09-2011
  • gewijzigd: 08-09-2011
  • 85 keer gelezen

Ontknoping pensioendiscussie in FNV nadert

RIJSWIJK - Maandag neemt de federatieraad van de FNV een definitief besluit over het pensioenakkoord dat vakbeweging, werkgevers en kabinet in juni sloten. Maar vrijdag wordt al duidelijk met welke inzet enkele hoofdrolspelers in de pensioendiscussie de vergadering ingaan. Dan bepalen de bondsraden van drie grote FNV-bonden hun standpunt.

De ogen zijn vooral gericht op Abvakabo en FNV Bouw. Vrijdag blijkt of de leden van Abvakabo net zo kritisch zijn over het akkoord als de bond zelf die ,,nee, tenzij'' zegt. De bond komt dan met de uitslag van het referendum onder de ruim 350.000 leden. Die neemt de bondsraad mee bij het bepalen van het mandaat waarmee waarnemend voorzitter Corrie van Brenk naar de federatieraad gaat.

Maar de ogen zijn evenzeer gericht op FNV Bouw, die steeds ,,ja, mits'' heeft gezegd. Voor een volmondig ja is voor de bouwbond een goede regeling voor mensen met een zwaar beroep cruciaal. Die moeten ook wanneer de pensioenleeftijd in 2020 naar 66 gaat, nog steeds met een redelijke uitkering op hun 65e kunnen stoppen met werken.

Zoals het er nu voorstaat, moeten zij dan te veel aan koopkracht inleveren, vindt FNV Bouw. De handreikingen die minister Henk Kamp van Sociale Zaken tot nu toe heeft gedaan, gaan de bond niet ver genoeg. FNV Bouw heeft geen referendum gehouden, maar de leden konden per email laten weten wat zij van het pensioenakkoord vinden.

Ook de bondsraad van FNV Bondgenoten vergadert vrijdag.

De grootste FNV-bond is binnen de vakcentrale ook de felste tegenstander van het akkoord. De achterban steunt die afwijzing, zo bleek vorige maand bij het referendum onder de 475.000 leden. Bijna een kwart stemde en van hen was 96 procent tegen het akkoord.

Bondgenoten wil nieuwe onderhandelingen. Het akkoord dat er nu ligt biedt, volgens de bond te weinig zekerheid over de hoogte van het pensioen en maakt het voor mensen met een laag inkomen onmogelijk straks toch nog op hun 65e te stoppen met werken.

Bondgenoten en Abvakabo hebben samen meer dan de helft van het aantal leden van de FNV, maar in de federatieraad, waarin alle 19 bonden zitten, hebben zij geen meerderheid. Wanneer ook Bouw tegen zou stemmen, is die meerderheid er wel.

Ook vakcentrale FNV vindt dat nog iets voor mensen met een zwaar beroep en een laag inkomen moet gebeuren. De Tweede Kamer heeft ook moties van die strekking aangenomen. Door afwijzing van het akkoord, zo waarschuwt de FNV, valt Kamp terug op oude plannen. Dat betekent een kale verhoging van de pensioenleeftijd zonder de extraatjes uit het akkoord, zoals een hogere AOW-uitkering.

(c) ANP 2011, alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier