Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!

Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 08-10-2008
  • gewijzigd: 08-10-2008
  • 491 keer gelezen

Recessievrees leidt tot paniek op beurzen

AMSTERDAM - De verwachting dat de Westerse economien in een recessie zullen komen heeft woensdag geleid tot grote verliezen op de wereldwijde aandelenmarkten. Beleggers gingen op grote schaal over tot het verkopen van aandelen.

,,Er heerst paniek'', aldus vermogensbeheerder Corn van Zeijl van SNS. ,,De laatste dagen was er een soort lethargie, nu komen we in een overgavefase. Degenen die geen recessie verwachtten hebben op een andere planeet geleefd, maar blijkbaar waren er nog mensen die daar zaten.''

De Amsterdamse AEX-index zakte woensdag onder de psychologisch belangrijke grens van 300 punten. De laatste keer dat dit niveau werd gepasseerd was halverwege 2003. Op het voorlopige dieptepunt stond de hoofdindex van het Damrak woensdag meer dan 9 procent in het rood.

De MidKap, de index voor middelgrote fondsen verloor 8,7 procent. In Frankfurt en Parijs daalden de belangrijkste hoofdgraadmeters 7 tot 8 procent. Een reddingsplan van 50 miljard pond sterling van de Britse overheid voor de Britse financile sector, zorgde ervoor dat Londen in eerste instantie de dans voor een groot deel wist te ontspringen. In de loop van de handel zakte de FTSE-index echter toch weg en noteerde bijna 6 procent in de min.

In New York hadden de belangrijkse beurzen dinsdag verliezen van meer dan 5 procent geleden na opmerkingen van de president van het stelsel van Amerikaanse centrale banken, Ben Bernanke. Hij gaf aan dat de financile crisis de vooruitzichten voor de Amerikaanse economie heeft verslechterd en tot meer economische pijn zal leiden.

De zorgen over de Amerikaanse economie leidde tot een sterke daling van de dollar ten opzichte van de Japanse yen.

Voor Japanse exporteurs, voor wie de Verenigde Staten een belangrijke afzetmarkt zijn, is dit slecht nieuws. Toyota, het grootste autoconcern ter wereld, zag zijn koers 11,6 procent dalen.

De Nikkei-index in Tokio verloor door al het slechte nieuws bijna 10 procent, het zwaarste verlies sinds de beurskrach van 'Zwarte Maandag' in oktober 1987. Ook de andere Aziatische markten gingen diep in het rood. De handel in Indonesi werd stilgelegd na een daling van meer dan 10 procent en de beurzen in Seoul, Hongkong, en Australi gingen meer dan 5 procent achteruit.
Bron: ANP

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier