Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 14-07-2011
  • gewijzigd: 14-07-2011
  • 98 keer gelezen

CNV zegt ja tegen pensioenakkoord

UTRECHT - Vakcentrale CNV zegt ja tegen het pensioenakkoord. Als eerste van de drie vakcentrales heeft het CNV de knoop woensdag doorgehakt. FNV en MHP nemen de beslissing later deze zomer.

Dat de christelijke vakcentrale instemt met het akkoord, is geen verrassing. Toch stelt het CNV wel drie voorwaarden bij het pensioenakkoord. Zo moet duidelijk zijn dat jongeren niet onevenredig meer betalen voor de pensioenen van oudere generaties. De vakcentrale zal de komende tijd bezien hoe deze eerlijke verdeling gegarandeerd kan worden.

Daarnaast wil het CNV dat er een hoger percentage 55-plussers aan het werk komt. In de beleidsagenda stelt de vakcentrale als doel dat ,,in 2020 hetzelfde percentage onder de 55-jaar als boven de 55-jaar aan het werk is''. Hier moeten concrete afspraken over worden gemaakt in cao’s en met werkgevers. Deze afspraken moeten dan jaarlijks geïnventariseerd worden.

Als laatste voorwaarde wil het CNV dat mensen die een zwaar beroep uitoefenen, gekoppeld aan een groot aantal dienstjaren en een laag salaris, moeten kunnen uittreden op 65 jaar met een AOW-uitkering die gelijkwaardig is aan de AOW-uitkering van vandaag op 65 jaar.

Bij de andere twee vakcentrales is er meer weerstand tegen het akkoord. Zo is Bondgenoten van FNV tegen en ook Abvakabo heeft veel kritiek. Bij MHP keurt de grootste vakbond, De Unie, het akkoord af.

Begin juni sloten de vakbeweging, het kabinet en de werkgevers het pensioenakkoord.

Het akkoord is pas definitief als de achterbannen van de onderhandelende partijen hun fiat hebben gegeven.

(c) ANP 2011, alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier