Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 23-06-2011
  • gewijzigd: 23-06-2011
  • 413 keer gelezen

Kamp: goede uitleg pensioenakkoord nodig

DEN HAAG - Het groeiend verzet binnen de vakbeweging tegen het pensioenakkoord met werkgevers en het kabinet, zit volgens minister Henk Kamp (Sociale Zaken) in de communicatie. De minister hoopt mensen met goede uitleg nog te overtuigen van het belang van het akkoord. Want als vakbondsleden het pensioenakkoord verwerpen, is er volgens hem ,,wel degelijk een probleem''.

Dat zei Kamp woensdag in reactie op vakbond Abvakabo FNV in de publieke sector, die na FNV Bondgenoten heeft laten weten het pensioenakkoord af te wijzen. Binnen het CNV is er verzet van de politiebond ACP. De bonden menen dat lagere inkomens te veel worden benadeeld met de hogere pensioenleeftijd. Ook zouden risico's voor het pensioensparen te veel bij (jongere) werknemers worden gelegd.

De minister bestrijdt de kritiek. Volgens hem vroeg de vakbeweging in onderhandelingen over het akkoord dat lagere inkomens met behoud van de huidige AOW-uitkering nog met 65 jaar kunnen stoppen met werken als de pensioenleeftijd in 2020 naar 66 jaar gaat. ,,Dat is ze bijna gelukt, maar niet helemaal.''

In 2020 moeten mensen volgens Kamp ongeveer drie maanden na hun 65e doorwerken om op het AOW-niveau van nu uit te komen. Vanaf 66 jaar heeft deze groep ook de voordelen als andere AOW'ers, zoals de extra ouderenkorting van 300 euro voor lage inkomens.

Verder krijgen bonden en werkgevers volgens Kamp straks juist meer te zeggen over de verdeling van risico's bij pensioensparen.

Ze kunnen dan zelf per bedrijf of sector kiezen of ze vasthouden aan het oude systeem van zekerheid, maar met minder rendement, of voor meer beleggingen. Als deze keuzevrijheid door het afwijzen van het akkoord niet mogelijk is, zal de komende jaren volgens de minister te weinig winst worden geboekt om pensioenen nog te laten meestijgen met de inflatie en loonontwikkeling.

Om te voorkomen dat juridische problemen ontstaan en een oneerlijke verdeling van risico's tussen generaties ontstaat, is volgens Kamp ook niet voor niets met het pensioenakkoord afgesproken de komende acht maanden zorgvuldig onderzoek te doen. Het idee is dat straks per pensioenfonds wordt afgewogen welke risico's met beleggingen aanvaardbaar zijn en wat kan worden toegezegd over de hoogte van uitkeringen. Daarvoor komen verschillende risicoprofielen met wettelijke normen en toezicht.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier