Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 16-06-2011
  • gewijzigd: 16-06-2011
  • 174 keer gelezen

Pensioenakkoord ligt moeilijk bij Unie

CULEMBORG - Het pensioenakkoord bezorgt bestuurders en belangenbehartigers van vakbond De Unie en andere verenigingen voor hoger personeel hoofdbrekens. Volgens het akkoord is er ruimte om aan de cao-tafel nog nadere afspraken te maken, maar die zien zij nauwelijks. Een deel van hen wijst het akkoord daarom keihard af. Dat bleek woensdag tijdens overleg van de mensen die in de praktijk met het akkoord aan de slag moeten.

,,De afspraken over het aan het werk houden van ouderen stellen niet veel voor'', aldus Rob Kars, directeur van Unie Services. Dat is de werkmaatschappij die namens De Unie en andere MHP-bonden onder meer cao-overleg voert. Hij wijst erop dat zulke afspraken op centraal niveau met de koepelorganisaties nog nooit effect hebben gesorteerd. ,,Je kan een kruidenier niet verplichten iemand van 60 jaar in dienst te nemen.''

Een ander pijnpunt zit bij de eigen pensioenfondsen van grote bedrijven. Die bedrijven hebben op hun balans geld staan als reservering voor wanneer het slecht gaat met het fonds. In het nieuwe stelsel hoeven zij die buffer niet meer aan te houden en kunnen bedrijven dat aan hun eigen vermogen toevoegen, aldus Kars. Volgens hem gaat het om miljarden

Kars denkt dat het akkoord zal leiden tot hogere looneisen, omdat veel aan de cao-tafel geregeld moet worden. ,,Dat moet allemaal komen uit de loonruimte.''

Het is wel de taak van Unie Services het akkoord aan de onderhandelingstafel uit te onderhandelen ,maar niet om leden te adviseren hoe zij moeten stemmen wanneer het aan hen wordt voorgelegd.

Zaterdag is de eerste bijeenkomst van de MHP over het akkoord. De Unie, de grootste MHP-bond, neemt 7 juli een besluit over het akkoord.

MHP-bestuurder Eddy Haket, die de vakcentrale vertegenwoordigde aan de onderhandelingstafel van het pensioenakkoord, is het niet met Kars eens. ,,Dat centrale afspraken nooit effect hebben, is onjuist. Kijk maar naar de afspraken die we met de koepelorganisaties hebben gemaakt over arbeidsvoorwaarden voor jongeren; die zijn later in tal van cao's opgenomen.'' Volgens Haket hebben de bonden wel voldoende ruimte om aan de cao-tafel afspraken te maken en is het aan hen om die taak goed op te pakken.

(c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier