Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 18-09-2011
  • gewijzigd: 18-09-2011
  • 2591 keer gelezen

Checklist overeenkomst

Checklist: opstellen overeenkomst


1. Identiteit van partijen vaststelen en bevoegdheid ondertekenaars controleren. Zijn ondertekenaars bevoegd om de overeenkomst aan te gaan en over de goederen en zaken te beschikken of de dienst te leveren.


2. Wat is de rechtsgrond van de overeenkomst (bijvoorbeeld koop of huur)?


3. Welke prestaties worden er van partijen bij de overeenkomst verwacht (bijvoorbeeld de levering van een zaak of een dienst)?


4. Is aan de wettelijke voorschriften met betrekking tot de overeenkomst voldaan? Vele voorschriften zijn gebaseerd op het Burgerlijk Wetboek, en zijn van dwingend of van regelend recht. Bij een koop en een huurovereenkomst gelden specifiek wettelijke regels.


5. Beschikken beide partijen over voldoende informatie? Zijn partijen over en weer voldoende geïnformeerd.


6. Hoe, waar en wanneer wordt er (af)geleverd?


7. Wat is de kwaliteit en kwantiteit van de leverantie?


8. Hoe is het eventuele transport geregeld en door wie?


9. Is er een regeling voor eventuele schade opgenomen?


10. Wanneer gaat het risico van schade of verlies van de zaken over op de wederpartij?


11. Wie draagt er zorg voor het afsluiten en betalen van een eventuele verzekering?


12. Wanneer en hoe (contant/bank, in welke valuta en betaling ineens/in termijnen) wordt er betaald?


13. Welke zekerheden zijn gewenst voor de afdekking van aanmerkelijke risico's (een aanbetaling, een bankgarantie, een vrijwaring, een borgstelling, een eigendomsvoorbehoud, pand of hypotheek)?


14. Welke sancties staan er op niet-nakoming? (vertragingsrente / boetebeding)?


15.

Hoe worden geschillen opgelost?


16. Welke arbiter of rechter is bevoegd?


17. Moet er een kettingbeding of een ander (derden)beding in de overeenkomst?


18. Wie gaat de kosten van de overeenkomst betalen?


19. Hoe eindigt de overeenkomst (door nakoming ineens, door opzegging of door verloop van tijd, door overlijden van een van de partijen etc.)?


20. Is er een rechtskeuze gemaakt ofwel het recht van welk land is van toepassing (vooral van belang als de overeenkomst met een buitenlandse partij wordt gesloten of als de overeenkomst geheel of ten dele in het buitenland wordt uitgevoerd)?


21. Zijn aanvullende afspraken nodig over belastingen (bijvoorbeeld over omzetbelasting). Moeten anderszins specifieke bepalingen worden opgenomen?

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Checklist Overeenkomst



 

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier