ABCOUDE - De freelance-overeenkomst wordt steeds populairder, met name vanwege de vrijheid die het voor beide partijen met zich meebrengt. Maar die vrijheid gaat niet altijd op. Het kan namelijk voorkomen dat een overeenkomst van opdracht achteraf door een rechter wordt aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Ook wanneer u en de opdrachtnemer beiden de bedoeling hadden een overeenkomst van opdracht met elkaar aan te gaan. De redactie stelde een voorbeeldcontract voor u op die de schijn van een arbeidsovereenkomst zoveel mogelijk uit de weg gaat.

• Vermijd de schijn van een arbeidsovereenkomst
• Laat de zelfstandigheid van opdrachtnemer duidelijk blijken
• Zorg ervoor dat de opdrachtnemer over een VAR beschikt

Zie ook: Voorbeeldcontract: inschakelen oproepkracht (deel 1)

Zie ook: Voorbeeldcontract inschakelen oproepkracht (deel 2)

Als een rechter achteraf een overeenkomst van opdracht als arbeidsovereenkomst aanmerkt, kan dit allerlei fiscale en arbeidsrechtelijk consequenties met zich mee brengen. Als opdrachtgever/werkgever dient u dan plotseling loonbelasting en premies werknemersverzekeringen in te houden en af te dragen, terwijl u dit juist niet wilde.

Van belang is daarom dat u bij het opstellen van de overeenkomst probeert te voorkomen dat de overeenkomst lijkt op een arbeidsovereenkomst. Ter toelichting bij het voorbeeldcontract worden een paar aandachtpunten belicht:

Gezagsverhouding
Als u een overeenkomst van opdracht wilt aangaan, is het van belang dat u een gezagsverhouding tussen u en de opdrachtnemer mijdt.

Het bestaan van een gezagsverhouding wordt namelijk vaak als aanwijzing gezien voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Laat daarom de opdrachtnemer zelf zijn werktijden indelen en zet niet in de overeenkomst dat de opdrachtnemer altijd uw aanwijzingen moet opvolgen.

Gebruikelijke regelingen arbeidsovereenkomst
Bepaalde bedingen en regelingen zijn typerend voor een arbeidsovereenkomst. Denk bijvoorbeeld aan maandelijks loon, een concurrentiebeding en een verbod om voor derden te werken. Als u een overeenkomst van opdracht wilt aangaan, is het raadzaam om deze regelingen en bedingen niet op te nemen in de overeenkomst.

Zelfstandigheid opdrachtnemer
De zelfstandigheid van de opdrachtnemer moet blijken uit de overeenkomst. Het is daarom goed om te vermelden dat de werkzaamheden door de opdrachtnemer zelfstandig en naar eigen inzicht worden uitgevoerd. Voorkom daarbij dat u een duurzame relatie met de opdrachtnemer aangaat; hierdoor wordt de zelfstandigheid weer in twijfel getrokken. Ga daarom niet voor langer dan twee jaar of onbepaalde tijd een contract aan. Neem ook niet in de overeenkomst op dat de overeenkomst stilzwijgend kan worden verlengd. Zorg er daarnaast voor dat de opdrachtnemer over een Verklaring Arbeidsrelatie beschikt (VAR).

Voorbeeld – freelance-overeenkomst

Lieke van der Heide | Advocaat BusinessCompleet.nl

(foto: © Nationale Beeldbank)