ABCOUDE - Er is steeds minder werk voor financieel specialisten. In 2011 kromp de markt met 13 procent, nadat de vraag in de jaren ervoor ook al fors daalde. Bovendien wordt er in 2012 geen herstel verwacht. Dat blijkt uit een analyse van detacheerder Yacht.

• Crisis zet door bij financieel specialisten
• Geen positieve verwachtingen
• Doorstroming kan markt vlot trekken

Zie ook: Werknemer moet meer werken

13 procent krimp
In 2011 kromp de vraag naar financieel specialisten met 13 procent, blijkt uit het onderzoek. De hardste klappen vallen in de financieel-administratieve functies, waar de werkgelegenheid met 29 procent daalde. Toch daalde de vraag niet in alle sectoren. In de sectoren industrie, handel, energie en telecom waren financieel specialisten meer gewild dan in 2010. Daartegenover was er forse krimp in de sectoren overheid en zorg.

Jaren van crisis
De financiële markt zit al jaren in een crisis. In 2009 kromp de vraag naar specialisten met een dramatische 40 procent. In 2010 ging de vraag met nog eens 16 procent omlaag en in 2011 dus met 13 procent.

Geen positieve verwachtingen
Sinds 2009 zijn financieel specialisten niet meer schaars. Het aanbod overtreft nu de vraag. Dat is terug te zien bij schoolverlaters met een bedrijfseconomische achtergrond, bij zeer ervaren financieel specialisten zoals financieel managers en administrateurs en bij hoofden financiële administratie met meer dan 15 jaar werkervaring.

Volgens Yacht komt er nog geen einde aan de neerwaartse spiraal. Blijvende nadruk op kostenbeheersing, automatisering van routinematig administratief werk en offshoring van de finance functie, geven ook in 2012 geen aanleiding voor positieve verwachtingen.

Nichespelers doen het beter
Niet alle segmenten zijn in mineur. De markt is nog steeds goed voor niche-specialisten zoals auditors, tax accountants en treasurers. Daarnaast is het segment ‘tweede en derde stappers’, specialisten met 3 tot ongeveer 15 jaar werkervaring, zeer in trek. Zij combineren de benodigde ervaring met aanvullende competenties als beïnvloedingsvermogen, empathie en het vermogen om leiding te geven aan veranderingen.

Meer specialisten zoeken ander werk
Het aantal financieel specialisten dat van baan wilde wisselen lag de afgelopen jaren op een zeer laag niveau. Zowel de actief zoekenden, als degenen die open stonden voor een leuk aanbod, kozen voor de veiligheid van de huidige werkgever.

Sinds medio 2011 is er een kentering zichtbaar en zoekt een steeds grotere groep naar een andere werkgever. Nu is ongeveer 13 procent actief op zoek naar een nieuwe baan, een verdubbeling ten opzichte van de vorige meting. De vorige keer stond 29,5 procent helemaal niet open voor een andere baan. Nu is dat nog slechts 16 procent.

Doorstroming kan markt vlot trekken
Doordat de behoefte aan een andere baan groeit, zal ook de doorstroming toenemen. “Als deze carrousel eenmaal gaat draaien”, schrijft Yacht, “is een toename van het aantal vacatures aanstaande. Aangezien vacaturesites nog steeds het meest gebruikte medium zijn voor werkzoekende financiële professionals, kunnen deze signalen snel zichtbaar worden.”

Rikco Pardoen | BusinessCompleet.nl

(foto: © Nationale Beeldbank)