Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Uw administratie online met Exact Online

Met Exact Online houdt u via internet uw administratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Administreer de boekhouding, facturen, uren en de voorraad. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 07-06-2011
  • gewijzigd: 07-06-2011
  • 879 keer gelezen

Opinie Pauline Smeets: MVO, hype of heel gewoon?

DEN HAAG - Onlangs hebben wij in de Tweede Kamer een debat gehouden over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Het was voor het eerst dat we met verantwoordelijk staatssecretaris Bleker van gedachten wisselden over dit thema. De vraag die je kunt stellen is of MVO een hype is of heel gewoon? En gaat het om nationaal of internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Wat opvalt is dat MVO te pas en te onpas wordt gebruikt. Belangrijk is te constateren dat MVO een proces is en geen product. Het is een proces waarbij een bedrijf over de gehele keten van zijn activiteiten verantwoordelijkheid neemt en transparant is over die activiteiten en communiceert met alle belanghebbenden. Het gaat juist om de effecten van die activiteiten, die effecten kunnen betrekking hebben op sociaal, ecologisch en/of economisch gebied.

Volgens mij kunnen maar weinig bedrijven MVO links laten liggen. Steeds meer klanten, niet in de laatste plaats de overheden, vragen om duurzaamheid en selecteren producten op basis van MVO-kenmerken. Geen enkel respecterend bedrijf kan nog aan het thema voorbij gaan. En gelukkig toont onderzoek van het kenniscentrum MVO Nederland aan dat 1,75 miljard euro in de samenleving wordt geïnvesteerd door het midden- en kleinbedrijf. Dat is hoopgevend.

Toch heb ik in het debat met de staatssecretaris mijn zorgen geuit. Mijn zorg zit vooral in ‘de keten’. De internationale productie- en toeleveringsketens worden steeds complexer door toenemende uitbestedingen van productieprocessen en andere bedrijfsactiviteiten.

Schendingen van MVO-normen in productie- en handelsketens is goed mogelijk als het directe zicht op die keten ontbreekt. Het meest tot de verbeelding spreekt dan altijd de inzet van kinderen voor productiearbeid! Eind mei werden we weer opgeschrikt door een rapport dat aantoonde dat Dalit-meisjes uit India worden uitgebuit bij het maken van kleding voor de Europese en Amerikaanse markt.

Bedrijven moeten al het mogelijke doen om in de gehele keten verantwoord ondernemen mogelijk te maken. In mijn ogen is dat alleen maar mogelijk als er breed, zeker ook internationaal, wordt samengewerkt. Ook brancheorganisaties hebben hier een substantiële rol te vervullen. De overheid moet het midden- en kleinbedrijf bij deze omvangrijke opdracht voldoende steun bieden. Maar de overheid heeft ook een taak om erop toe te zien dat die ketenverantwoordelijkheid ook echt van de grond komt.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen ontstaat niet ineens, of vanuit een blauwdruk, maar via concrete en tijdgebonden stappen. En daarmee zou MVO heel gewoon moeten zijn, zowel voor de bedrijven als voor het kabinet.

Geschreven door Pauline Smeets, Tweede Kamerlid voor de PvdA

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier