Verwijderbevestiging
verwijderenannuleren

Advertorial

Ontdek het gemak van de NS-Business Card.

Met de NS-Business Card checkt u op het begin- en eindstation in en uit en reist u van deur-tot-deur met de trein, OV-fiets, taxi of Greenwheels-huurauto. Zo besparen u én uw medewerkers tijd en geld. En zonder gedoe omdat u achteraf één overzichtelijke maandfactuur ontvangt. Kijk op ns.nl/mkb

Advertorial

Inspiratiesessie crossborder E-tailing 8 juni

Kom op 8 juni naar de inspiratiesessie crossborder E-tailing, voor de online trends in de ons omringende landen. Meer informatie en aanmelden, klik hier

Advertorial

Gratis Exact Online bedrijfssoftware op proef

Ontdek het gemak van online bedrijfssoftware met Exact Online. Via internet en mobiel inzicht in bedrijfsresultaten en de administratie bereikbaar. Voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS!

MKB Marktplaats

Kort nieuws

Follow buscompleet on Twitter

Advertorial

Meld u aan als kandidaat 

ddfKent u innovatieve ondernemers van diverse komaf (Europees, Aziatisch, Afrikaans, Nederlands etc.)? Of bent u er zelf een? Dutch Dream Foundation zoekt ‘nieuwe ondernemers’ om te inspireren, stimuleren en te ondersteunen bij hun onderneming. Klik hier om u aan te melden.

Exact Online, dé online bedrijfssoftware op proef

Via internet uw bedrijfsadministratie bijhouden en resultaten raadplegen? Het kan met Exact Online bedrijfssoftware. 30 dagen GRATIS op proef!

  • 28-10-2008
  • gewijzigd: 29-10-2008
  • 4223 keer gelezen

Column Aptroot: Rode kaart voor bewindslieden EZ

DEN HAAG - Vorig jaar bij de begrotingsbehandeling Economische Zaken stelde ik dat de minister en de staatssecretaris beter een nieuwe baan konden gaan zoeken als het zo door zou gaan. Ondernemers wachten met smart op de aanpak van 5 problemen:

  1. vereenvoudiging en veel lagere kosten ontslagrecht
  2. betere opleidingen, waaronder vakmensen en technici
  3. aanpak van de files, investeren in wegen en spoor’
  4. minder regeldruk
  5. gezond investeringsklimaat, dus lage(re) lasten en niet steeds andere regels

Ook na het tweede jaar constateer ik dat de EZ minister en staatssecretaris, die toch voor de ondernemers moeten opkomen, nauwelijks iets doen aan de ondernemersproblemen maar muisstil zijn.
Minister Van der Hoeven en staatssecretaris Heemskerk staan erbij en kijken ernaar, terwijl Bos en de Jager met nieuwe belastingen en belastingsverhogingen komt (verpakkingenbelasting, vliegtak, extra OZB voor ondernemers, hogere benzine- en dieselaccijnzen, hogere bijtelling bedrijfsauto), Cramer met extreme milieueisen, Koenders niet meer wil dat gelden van ontwikkelingssamenwerking via Nederlandse bedrijven worden besteed en bedrijven straks emissierechten moeten betalen waarvan onzeker is of de opbrengst teruggaat naar het bedrijfsleven.
De eerste twee jaren van de minister en staatssecretaris van Economische Zaken zijn verloren jaren.

Ondertussen groeit de bureaucratie, het ambtenarenapparaat.
Het personeelsbestand van SenterNovem, het subsidieloket van EZ, groeide in de afgelopen twee jaar van 1390 naar 1580 voltijd arbeidsplaatsen.


De kosten van SenterNovem ging in twee jaar tijd van € 119 miljoen euro naar € 149 miljoen euro.
Ook het budget van de Economische Voorlichtingsdienst EVD groeit in 2 jaar met een afschuwelijke 59 procent, van € 52 miljoen naar € 83 miljoen.

Positief is het plan voor hulp aan ondernemers bij hun kredietbehoefte.
In reactie op vragen van de VVD hierover enkele weken geleden zijn de garantieregelingen verbeterd, hard nodig om ervoor te zorgen dat ondernemers met goede en kansrijke plannen aan krediet kunnen komen en de economie niet totaal tot stilstand komt.

Wat wil de VVD het komende jaar bij Economische Zaken:

  • Hard vasthouden aan de afspraak van 25 % minder regels en administratieve lasten en uitvoering van motie “Aptroot dat er bij een bedrijf maar één inspecteur komt namens de verschillende overheidsdiensten. Dat maakt het leven voor ondernemers veel makkelijker.
  • Geen belastingverhogingen en nieuwe belastingen maar juist lagere lasten
  • Schrap veel subsidieeregels en doe het voortaan met 5 regelingen voor ondernemers. Dat spaart ook veel bureaucratie; dan kan SenterNovem van 1580 medewerkers terug naar 400 en de EVD van 445 naar 250. Dat scheelt aan ambtenaren € 160 miljoen per jaar, kan aan ondernemers worden teruggegeven in lagere vaste lasten!
  • Bij iedere hogeschool en universiteit een startersgebouw voor studenten die een bedrijf willen beginnen. Deze gebouwen zijn er al op sommige plaatsen en een enorm succes onder de studentstarters. Voordeel is het ontstaan van een infrastructuur waarin de beste ideeën ontstaan, wetenschap en startende bedrijven naast bestaande bedrijven, zoals de Campus Brainport in Eindhoven en het Biotech park in Leiden. Voordeel voor de starters bovendien een lagere huur voor de startperiode, de huurmogelijkheid per kwartaal (in plaats van verplichting 5 jaar) en gezamenlijk gebruik laboratorium en andere faciliteiten.


Ook op andere terreinen hebben wij alternatieven ontwikkeld, zoals alleen doorgaan met het effectieve deel van ontwikkelingssamenwerking, veel minder subsidieregelingen enz.

Daardoor is er veel geld vrij voor o.a.:

  • Aanleg wegen (€ 500 miljoen per jaar meer in VVD tegenbegroting dan kabinet doet)
  • Lagere loon- en inkomstenbelasting (alle tarieven in 3 jaar naar beneden met 2,5 %, dus eerste schijf van 32 naar 29,5 % en hoogste schijf van 52 naar 49,5 %.
  • Halvering van successie- en schenkingsrecht komend jaar, volgende kabinet geheel afschaffen
  • Overdrachtsbelasting afbouwen, komend jaar eerste stap van 6 naar 5 %.


Onze alternatieven worden door de coalitie van CDA, PvdA en Christenunie afgewezen, hun regeerakkoord met steeds hogere overheidsuitgaven is heilig.
Volgens ons de foute weg, Nederland krijgt een steeds grotere en rijkere overheid en armere bedrijven en burgers.
Dat willen wij niet.

Reageren op deze column? Schrijf dan naar redactie@businesscompleet.nl

Geschreven door Charlie Aptroot, Tweede Kamerlid van de VVD

Advertorial

Alles draait om veerkracht.

Het zijn onzekere tijden voor werkgevers. Maar wat organisaties weerbaar maakt, is flexibiliteit. Of liever: veerkracht. Tempo-Team helput u graag om uw organisatie veerkrachtiger te maken. Bekijk op tempo-team.nl/blijfbezig hoe andere organisaties met onze HR-oplossingen hun veerkracht hebben vergroot.

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

Klik hier

Geen lid?

Klik hier