ABCOUDE - Een sollicitant hoort binnen enkele weken na de sluitingsdatum van de vacature bericht te krijgen of hij wordt afgewezen of wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Neemt de selectie langer in beslag, dan hoort u de sollicitant te laten weten binnen welke termijn hij nader bericht kan verwachten.

Een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek bevat in ieder geval de volgende informatie: datum, tijd en plaats van het gesprek, namen en functies van degenen met wie het gesprek zal plaatsvinden, duur van het gesprek, procedureverloop, bijlage met routebeschrijving en informatie over hoe de reiskostenvergoeding is geregeld.

Reservekandidaten
Laat ook de reservekandidaten in een brief weten waar zij aan toe zijn: binnen welke termijn kunnen ze alsnog een uitnodiging verwachten als blijkt dat er na de eerste ronde sollicitatiegesprekken geen geschikte kandidaat geselecteerd kon worden en hoe verloopt de verdere procedure?

Afgewezen sollicitanten
Meld in de brief die u de afgewezen sollicitanten stuurt, bij voorkeur waarom de kandidaat niet voldoet aan de gestelde criteria. Vermeld ook of de sollicitatiebrief wordt vernietigd of in portefeuille wordt gehouden en voor hoe lang. U hoort te vragen of de sollicitant bezwaar heeft tegen het in portefeuille houden van zijn brief.

Nieuwe voorbeeldbrief op BusinessCompleet.nl: Uitnodiging sollicitant

Voorbeeldbrieven ‘afwijzing sollicitant’ vindt u hier.



Mieke de Vries | BusinessCompleet.nl