- Kennispartners van BusinessCompleet.nl:
Het grootste gratis kennisnetwerk voor ondernemers
Uw bericht is succesvol verzonden.
Advertorial
Online bedrijfssoftware 30 dgn op proef!
Met Exact Online houdt u via internet uw bedrijfsadministratie bij en heeft u inzicht in de bedrijfsresultaten. Geschikt voor handelsbedrijven, zakelijk dienstverleners en voor de boekhouding. Nu 30 dagen GRATIS en vrijblijvend op proef!
Interessante Links
Advertorial
Gratis Incassoservice voor elke ondernemer
Wist u dat een kwart van alle faillissementen veroorzaakt wordt door wanbetalers? De Incassoservice van MKB Bedrijfszaken verstuurt 2 aanmaningen naar uw debiteur. Daarna bellen wij uw debiteur en sturen een laatste aanmaning. Probeer nu geheel gratis en vrijblijvend deze unieke Incassoservice >>>
MKB Marktplaats
Kort nieuws
- 03-02'Italianen willen van IMF-toezicht af'52
- 03-02Grieken parkeren spaargeld in het buitenland46
- 03-02Duitsland tegen bijdrage ECB aan Griekse deal23
- 03-02Projectontwikkelaars hekelen DNB 46
- 03-02DNB vreest derde crisis 85
- 03-02Scheringa naar rechter om eerherstel47
- 03-02Crisis deert producent luxegoederen niet24
- 03-02Smit en Mammoet in race om berging cruiseschip23
- 03-02DNB tegen splitsing van banken45
- 03-02'Dekkingsgraden pensioenfondsen weer omhoog'42
- 03-02Brussel houdt kabinet aan begrotingsafspraak41
- 03-02Rehn: Grieks geld komt terug25
- 03-02Spaanse banken moeten 50 miljard opzijzetten 26
- 03-02Toyota mikt op bijna 10 miljoen autoverkopen22
- 02-02'Nieuwe huurders in de problemen'219
Kennispartners
BusinessCompleet
- Kennisbank
- mkb netwerk
- Marktplaats
- Offertes
Advertorial
Je administratie in de helft minder tijd.
ZZP’er? Moe van je maandelijkse administratie? Vanaf nu hoef je nooit meer te mopperen en zuchten! Met UNIT4 Multivers ben je de helft minder tijd kwijt aan je administratie. Probeer het nu 1 maand gratis! Vrijblijvend natuurlijk, maar wedden dat je daarna nooit meer iets anders wilt?
Actualiteiten
- 02-02Uw werknemer wil minder werken841
- 26-01Werknemer hoeft geen promotie782
- 24-01Werknemer sluist 750.000 euro weg2392
- 23-017 Tips voor een productieve dag2504
- 18-01Vaste baan staat op de tocht1735
- 17-01Let op bij nieuw contract met werknemer 2275
- 12-01Werknemer moet meer werken1231
- 05-01Mobiliteitsvouchers tot eind 2012728
- 28-12Concurrentiebeding niet altijd geldig2257
- 19-12Wacht niet af met werkkostenregeling2135
- 19-12MKB'er draagt werknemers op handen499
- 12-12Belastingtips voor werkgevers1386
- 01-12Zoeken informatie kost u veel geld717
- 30-11Kerstpakket blijft populair765
- 28-11Baas draait op voor verkeersongeval werknemer2689
- 24-11Jongeren slecht in leiding geven1043
- 08-11Nieuwe inspectie pakt bedrijven hard aan 2634
- 01-11Nieuwe regels eerlijk en veilig werken1135
- 24-10Werkgever geen eigenaar e-mail werknemer2302
- 13-10Hoge ontslagvergoeding bij kort dienstverband3014
- 13-10Werkende 65-plusser biedt voordelen172
- 13-10Handhaving Wet Minimumloon aangepast165
- 03-10DGA verliest loon bij faillissement4093
- 28-09Ontslagvergoeding ook na overlijden1008
- 07-09Talent is zo weer weg1312
- 01-09Veel animo voor overtollig personeel Defensie1000
- 29-08Ophef over oproepwerk1763
- 29-08Psychopaat succesvol in het MKB3616
- 29-0820 Kenmerken van een psychopaat5763
- 25-08Personeel geeft zich bloot aan de baas2133
- 25-08Personeel valt voor begripvolle baas1494
- 08-08Rol in seksfilm geen reden ontslag4989
- 25-07 Regels voor ratten en rokers3237
- 25-07Signalen van een stille drinker op kantoor7137
- 20-07Werkloze oudere kan het schudden2746
- 13-07Twintig tips om uw personeel te motiveren (2)3131
- 11-07Personeel werven via Twitter2925
- 05-07Twintig tips om uw personeel te motiveren4111
- 04-07Managers zelden ergens goed voor3474
- 30-06Vertrek personeel legt ondernemer lam1888
- 28-06Perfectionisten vaakst overspannen2799
- 22-06Overwerk leidt tot hartklachten1613
- 20-06Stuur uw personeel naar huis1833
- 20-06Einde stuwmeren van vakantiedagen3702
- 16-06Werkvloer horror voor homo's?1171
- 14-06Goed assessment biedt houvast1198
- 07-06Personeel productiever met frisse lucht1054
- 06-06Tem uw kantoortiran2360
- 06-06Vertrek babyboomers desastreus voor mkb2208
- 30-05Seks op het werk geen taboe5561
- 24-05'Stelen van de baas' kwestie van bedrijfscultuur2121
- 23-05Personeel aannemen zonder risico (deel 2)1750
- 18-05Schenden geheimhouding: ontslag en claim voor werknemer1934
- 16-05Top 10 redenen voor ontslag6466
- 10-05Alle valkuilen van groei1444
- 10-05Opinie Pauline Smeets: Met vrouwen meer omzet en winst1219
- 09-0510 Tips voor een goede werksfeer2970
- 20-04Seksuele intimidatie? Zo lost u dat op2671
- 12-04Geen extra kosten bij zieke opdrachtnemer 1089
- 07-04 Tips voor zorgvuldige reorganisatie1721
- 29-03Tips voor flexibel personeel2354
- 14-03Mannen combineren werk en privé niet goed2391
- 07-03Personeel aannemen zonder risico3998
- 21-02Zakelijk en privévermogen goed scheiden (2)3554
- 08-02Zakelijk en privévermogen goed scheiden 6271
- 02-02Ondernemers bespieden personeel via sociale media3467
- 02-02Pas op met de privacy van uw personeel3080
- 27-01Contract beëindigen?! Werkgever heeft belangrijke plichten4778
- 13-01Uw bedrijf en de CAO2532
- 03-01Geen concurrentiebeding? Geen man overboord!3484
- 21-12Gaan werkgevers boeten voor verhoging zorgpremie?2053
- 11-11Steeds minder arbeidsmigranten, maar niet door Wilders1487
- 01-11Langer doorwerken is gezond2275
- 28-10Meer regels en wetten met werknemers2315
- 26-10Duidelijkheid over uitbesteding werknemers2187
- 14-10Seks op het werk schaadt vrouwen4436
- 14-10Werkgever verantwoordelijk arbeidspositie werknemer2699
- 28-09Het gaat goed met het pensioen van uw personeel1604
- 20-09Mannen seksueel geïntimideerd op het werk4350
- 24-08Faillissement: makkelijke manier om van personeel af te komen4459
- 23-08De noodzaak van de thuiswerkregeling2756
- 15-07Concurrentiebeding vervalt 6344
- 08-07Dit kan uw secretaresse3162
- 05-07Alles over ontslag op staande voet3166
- 24-06Gratis personeel voor de slimme ondernemer4848
- 21-06Betaal uw personeel niet teveel4872
- 17-06Vakantiedagen vervallen nooit6034
- 17-06Ontslag om peanuts3770
- 02-06WK kijken op kantoor756
- 21-05Hoge Raad schaft ontslagformule ondernemers af6385
- 27-04Geen loondoorbetaling bij ziekte4396
- 19-04Geen vergoeding bij ontslag3236
- 08-04Concurrentiebeding: uitleg werknemer geldt!5453
- 30-03Effectief delegeren in 5 stappen3777
- 29-0320 Voor- en nadelen van delegeren2509
- 25-03Maak een elftal van uw team 1946
- 11-03Opdracht werkgever weigeren? Ontslag op staande voet!6693
- 02-03Drie misverstanden rond arbeidsrecht (deel 2)2809
- 22-024 Redenen om geen loon door te betalen 6161
- 16-02Drie misverstanden rond arbeidsrecht3973
- 08-02Bedrijfsauto: maak afspraken vooraf2808
- 26-01Omzet niet gehaald? Ontslag zonder vergoeding3100
- 22-01Nederlanders hebben weinig benul van pensioen1104
- 08-01Uw sollicitanten liegen heel wat af4678
- 05-01Checklist pensioen voor uw werknemers II5341
- 28-12Extra ontslagformule voor ondernemers (update)5178
- 15-12Checklist pensioen voor uw werknemers3856
- 09-12AFM wil meer duidelijkheid kosten pensioenen1136
- 16-10Akkoord over hogere AOW-leeftijd 990
- 30-09Ontslag: let op concurrentiebeding!6597
- 20-08Ontslagvergoeding? Maar ik 'habe nichts'!7228
- 17-08Alles over de nieuwe deeltijd-WW4360
- 05-08Pensioenkosten werkgevers rijzen de pan uit1571
- 30-07Extra ontslagformule voor ondernemers5453
- 10-07Nederland kampioen deeltijdwerk, maar werkgever wil liever fulltimer2239
- 26-06Zo gaat u om met een arbeidsconflict7451
- 18-06Werkgever aansprakelijk voor psychisch letsel werknemer3952
- 08-06Succesvolle verandermanagers gebruiken marketing2777
- 02-06Werkgever aansprakelijk voor zorgplicht personeel8607
- 29-05Werknemer ergert zich blauw aan collega's3815
- 28-05Deeltijdwerkers bezorgen ondernemer meer werkdruk2380
- 28-05Hoger ziekteverzuim bij werknemers zonder belangstellende collega's2078
- 19-05Sluit de tent maar6029
- 18-05Nieuwe berekening ontslagvergoeding6340
- 14-05Recessie? Neem een stagiair!2842
- 11-05Help, mijn werkneemster is zwanger3776
- 07-05Kredietcrisis en bonussen gaan prima samen3368
- 05-05Juridische geschillen tussen werkgevers en werknemers neemt snel toe956
- 29-04Sluit de tent maar!1735
- 03-04Hoe houd je Cupido in bedwang?2916
- 31-03Kostenvergoedingen voor uw personeel (9): eten en drinken8309
- 23-03Zo voert u een ontslaggesprek6992
- 19-03Kostenvergoedingen voor uw personeel (8): van personeelsleningen tot lief- en leedpotjes4743
- 15-03Zo voert u een slechtnieuwsgesprek8111
- 12-03Kostenvergoedingen voor uw personeel (7): sparen en gouden handdruk6834
- 12-03Hoeveel privacy heeft uw werknemer?3958
- 09-03Zo voert u een gesprek over privproblemen7680
- 06-03De vijf kleuren van verandermanagement8263
- 02-03Zo voert u een functioneringsgesprek13973
- 26-02Kostenvergoedingen voor uw personeel (6): van stoelmassage tot vakantieverlof4999
- 24-02Heel veel Nederlanders groot deel pensioen kwijt 1948
- 23-02Zo voert u een sollicitatiegesprek17987
- 16-02Kostenvergoedingen voor uw personeel (5): van huisvesting tot kinderopvang3937
- 05-02Kostenvergoedingen voor uw personeel (4): openbaar vervoer en de fiets3971
- 26-014 Ratioformules voor een gezond bedrijf14912
- 19-01Kostenvergoedingen voor uw personeel (3): de auto6441
- 13-01Ziekteverzuim: 13 regels en tips8324
- 12-01Kostenvergoedingen voor uw personeel (2): studie en internet5163
- 29-12Pensioenkennis bij werkgevers en werknemers onvoldoende1330
- 24-1212 Tips om te besparen op uw kosten6895
- 23-12Kostenvergoedingen voor uw personeel: zo zit dat8221
- 26-11Ontslaan? Dat doet u zo! (2)6724
- 13-11Speelkwartier op de zaak1942
- 05-11Ontslag wordt goedkoper4769
- 03-117 Tips voor een bedrijfsuitje9079
- 23-10Tips nieuwe generatie werknemers3388
- 22-10Twaalf tips om uw personeel te motiveren10136
- 14-10Oudere werknemer is traag en inflexibel2955
- 07-10Grijs Nederland wil werken1610
- 06-10Nagelbijten is goed voor uw carrire1914
- 30-09Werkgever kan putten uit grote groep arbeidspotentieel1086
- 24-09De slag om goed personeel1596
- 22-09Concurrentiebeding sneller van toepassing2133
- 28-08MKB doet weinig aan verzuim1261
- 06-08Een goed gesprek ...1143
- 01-08Positief waarderend onderzoek is sleutel tot succes1787
- 22-07Wat de ondernemer wel en niet moet verzekeren5786
- 21-07Dure ontslagbescherming wordt irrelevant1534
- 17-07101 tips voor geslaagd bedrijfsuitje3055
- 10-07Kleine pauze doet wonderen1818
- 09-07Als n schaap over de dam is volgen er meer1610
- 23-06MKB-Nederland: Nieuw personeel moet wel wat kunnen739
- 18-06Mkb betaalt matig1630
- 12-06Ondernemer is ook opleider532
- 11-06Wel of geen cao5870
- 04-06Wat consumeert u op uw werk?1705
- 02-06Commissie-Bakker schrikt MKB af van aannemen personeel812
- 27-05Op zoek naar personeel?1810
- 27-05Hoe voer ik een sollicitatiegesprek?3623
- 21-05Alles over assessments2686
- 09-05ICT vermengt werk en priv935
- 24-04CDA en PvdA: Werkgevers ontzien bij loondoorbetaling zieken907
- 23-04Docenten: Stagiairs niet alleen laten836
- 21-04Social Due Diligence voorkomt cultuurschok bij overname1763
- 15-04Stagiair: Lust of last?1443
- 04-04Loondoorbetaling bij ziekte2647
- 26-03MKB-Nederland wil afschaffing plicht loondoorbetaling1687
- 12-03Arbeidsovereenkomst: naam van CAO lijkt niet van belang1954
- 27-02Grip op organisatiecultuur838
- 30-01Teambuilding en samenwerking1766
- 16-01Alles over vakantiedagen3150
- 05-12Werkfruit: de verfrissende toekomst1201
- 14-08Pijnstillers voor een overspannen arbeidsmarkt676
Alle mappen
- 03-02'Italianen willen van IMF-toezicht af'52
- 03-02Grieken parkeren spaargeld in het buitenland46
- 03-02Duitsland tegen bijdrage ECB aan Griekse deal23
- 03-02Projectontwikkelaars hekelen DNB 46
- 03-02DNB vreest derde crisis 85
- 03-02Scheringa naar rechter om eerherstel47
- 03-02Crisis deert producent luxegoederen niet24
- 03-02Smit en Mammoet in race om berging cruiseschip23
- 03-02DNB tegen splitsing van banken45
- 03-02'Dekkingsgraden pensioenfondsen weer omhoog'42
- 03-02Brussel houdt kabinet aan begrotingsafspraak41
- 03-02Rehn: Grieks geld komt terug25
- 03-02Spaanse banken moeten 50 miljard opzijzetten 26
- 03-02Toyota mikt op bijna 10 miljoen autoverkopen22
- 02-02Uw werknemer wil minder werken841
- 02-02Vleier heeft meer succes827
- 02-02'Nieuwe huurders in de problemen'219
- 02-02China overweegt Europa bij te springen121
- 02-02Bleker naar landbouwtop G2039
- 02-02Rehn houdt Nederland aan begrotingsafspraak 71
Advertorial
Ziekteverzuim verlagen?
Bied uw medewerkers €250,- extra zorgvergoeding!
Bied uw medewerkers een collectieve zorgverzekering. Dit jaar ontvangen zij de Wildcard. En hebben hiermee recht op jaarlijks €250,- extra zorgvergoeding. Voor u een extra middel om de ziekteverzuimduur binnen uw bedrijf te verlagen. Meer weten over de Wildcard? Bekijk de video.
©
Businesscompleet.nl 2005-2010
Realisatie: MDS Web Solutions, BusinessCompleet, Abcoude
Creatie: BusinessCompleet, Abcoude
Realisatie: MDS Web Solutions, BusinessCompleet, Abcoude
Creatie: BusinessCompleet, Abcoude