Specialisatie: Human & Organizational Performance Development

Drs. Peter-Paul J. Biermans is actief als ondernemer, strategisch marketeer en organisatieadviseur.

Geboren in het internationale Maastricht (1959) studeerde hij Gymnasium B en doctoraal Biochemie (Radboud Universiteit Nijmegen 1985). Hij bekleedde functies in (internationale) marketing, sales en medical bij diverse gerenommeerde farnaceutische bedrijven (GSK, Biotest, Solvay). Hij was medeoprichter van onderzoek- en adviesbureau VWB intermedical (1994), directeur van VWB Intermedical B.V. en VWB Group B.V. (marktonderzoek, communicatie, creatie, technologie, detachering en advies) en doorliep alle ups en downs van een snel groeiend bedrijf van 2 tot 100 medewerkers. Heeft alle bedrijfsfasen van MKB als directeur leren kennen. Heeft zijn organisatie ISO 9001-2000 gecertificeerd. Honderden advies- en onderzoeksprojecten begeleid. Oprichter van Tervis Alliance (2004, gespecialiseerd in (internationale) business development, marketing en business intelligence. Heeft de Symfoia-scan ontdekt als diagnostiek voor organisatie-intelligentie. Peter-Paul is een ondernemer en consultant met hart en ziel, een creatieve ontwikkelaar, zorgvuldige procesbegeleider, een strategisch denker met een hoog ‘doe-gehalte’. Motiveert mensen het beste uit henzelf te halen en hun talenten te ontplooien.

Peter-Paul is medeoprichter en Managing Director van Symfoia B.V. (2006). De functionaliteit van het Symfoia-systeem staat – via Internet - ter beschikking van (HRM-afdelingen van) organisaties en zzp-ers. Symfoia staat voor ‘Systems methodology for organizational and individual awakening’ en omvat een systeemmodel voor mens-, team- en organisatieontwikkeling. Voor praktische toepassingen is een set aan psychosociale diagnostiek ontwikkeld, dat gebaseerd is op dit systeemdenken. Symfoia is sterk in gedragsanalyses, samenwerking en organisatiecultuurvorming. De kracht van de systeemtheorie en van de bijbehorende gedraganalysemethode van Symfoia ligt vooral hiérin, dat Symfoia in één concrete uniforme taal, mensen, teams en organisaties als dynamisch psychosociaal systeem omschrijft. Daarmee is Symfoia een mens-, team- en organisatieontwikkelingmethode in één.

Peter-Paul en zijn collega’s adviseren organisaties hoe zij de balans kunnen vinden tussen de organisatie als prestatiesysteem en de organisatie als sociaal systeem! In wezen komt het aan op het neerzetten van optimale prestaties tegen optimaal werkplezier en medewerkerwelzijn. Met inzet van haar onderbouwende en objectiverende diagnostiek werkt Symfoia voor haar klanten aan onder meer: selectie op softskills bij recruitment, leren coachen on the job, telecoaching, teambuilding & teamprestaties, competentiemanagement, management development, groeien en leren, organisatiecultuur assessments, verandertrajecten, de menskant bij fusies en overnames, objectieve onderbouwing van het effect van interventies (training, advieswerk).

Meer informatie is te vinden op

www.symfoia.com

.