<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"><channel><link>http://www.businesscompleet.nl/</link></channel><language>nl</language><lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 10:18:37 +0200</lastBuildDate><title>Businesscompleet - Salaris en Personeel</title><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Ontslag zonder vergoeding na 25 jaar dienstverband</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NIJKERK - Als u een goed dossier hebt opgebouwd, is het mogelijk om een werknemer te ontslaan zonder een vergoeding mee te geven. Ook als uw werknemer maar liefst 25 jaar bij u in dienst is geweest. Dat ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Wed, 09 May 2012 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Zo profiteert u van Het Nieuwe Werken</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[NIJKERK - Veel organisaties zijn op de &eacute;&eacute;n of andere manier actief met Het Nieuwe Werken (HNW). Dat gebeurt niet overal op dezelfde manier en met evenveel succes. Dat laatste ligt voor een ...]]></description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Wed, 04 Apr 2012 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Toets WW-uitkering strenger</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NAALDWIJK - Bij het toewijzen van een WW-uitkering beoordeelt uitkeringsinstantie UWV of een werknemer buiten zijn of haar schuld werkloos is geworden. Dit noemen we de verwijtbaarheidstoets. Door een ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Wed, 14 Mar 2012 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Nieuwe regels personeelskorting</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>EMMEN - Onder de huidige regelgeving voor vrije vergoedingen en verstrekkingen bestaat de mogelijkheid om aan uw werknemers een korting te geven bij de aankoop van producten uit uw eigen bedrijf. Onder ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Wed, 15 Feb 2012 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Let op bij nieuw contract met werknemer </title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[NAALDWIJK - Door de vergrijzing en dus de komende krapte op de arbeidsmarkt kunt ook &uacute; te maken krijgen met medewerkers die bij u (gedeeltelijk) blijven werken, ook al zijn ze gepensioneerd. Let ...]]></description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Wed, 18 Jan 2012 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Wacht niet af met werkkostenregeling</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NIJKERK - Veel ondernemers hebben de aankondiging van de werkkostenregeling maar voor kennisgeving aangenomen. Iets waar de Belastingdienst zelf mede debet aan is: bij de introductie in 2010 kreeg het ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Tue, 20 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Duizenden euro's voor zwangere zelfstandige</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NAALDWIJK - Als zelfstandig onderneemster kunt u bij zwangerschap in aanmerking komen voor een uitkering via de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ). Bent u tussen 1 januari 1998 en nu bevallen en hebt ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Tue, 13 Dec 2011 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Fiscaal voordelig sparen met vitaliteitsregeling</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>ABCOUDE - In tijden van crisis wordt sparen steeds aantrekkelijker. In het Belastingplan 2012 is de lang verwachte vitaliteitsregeling opgenomen. Een onderdeel van deze regeling is het vitaliteitssparen, ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Mon, 24 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Werkende 65-plusser biedt voordelen</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[NIJKERK&nbsp; - E&eacute;n van uw medewerkers wordt 65 jaar. Doorgaans is dat aanleiding tot een afscheids-feestje. In veel CAO&rsquo;s is namelijk afgesproken dat de arbeidsovereenkomst afloopt bij het ...]]></description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Thu, 13 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Handhaving Wet Minimumloon aangepast</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NIJKERK - Minister Henk Kamp van Sociale Zaken heeft met ingang van juli 2011 de controle op de naleving van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML) op twee punten aangepast. De handhaving ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Thu, 13 Oct 2011 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Forse bijbetalingsverplichting bij waardeoverdracht pensioen</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>ABCOUDE - Een werknemer die verandert van werkgever, heeft het recht om zijn opgebouwde pensioenaanspraken mee te nemen naar de pensioenregeling van zijn nieuwe werkgever. Hij moet dit dan wel binnen ...</description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Mon, 19 Sep 2011 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Zo verwerkt u een teruggaaf Zorgverzekeringswet</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[ABCOUDE - Heeft u een werknemer die voor meerdere werkgevers werkt, of naast zijn dienstbetrekking &eacute;&eacute;n of meer uitkeringen ontvangt, dan kan het zijn dat u te veel aan inkomensafhankelijke ...]]></description><category>Salaris en Personeel</category><pubDate>Mon, 19 Sep 2011 00:00:00 +0200</pubDate></item></rss>

