<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"><channel><link>http://www.businesscompleet.nl/</link></channel><language>nl</language><lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 10:11:28 +0200</lastBuildDate><title>Businesscompleet - Peter Paul Biermans</title><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Voortschrijdend inzicht helpt de ondernemer vooruit</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NIJMEGEN - Veruit de meeste ondernemers hebben dezelfde ervaring: je maakt een fantastisch ondernemersplan en er blijkt in de praktijk niets van terecht te komen. Wat nog wel lukt, is het realiseren van ...</description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Wed, 05 Nov 2008 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Positief waarderend onderzoek is sleutel tot succes</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>NIJMEGEN - Appreciative inquiry (USA, David Cooperrider) is een managementfilosofie, die een heel vernieuwende kijk geeft op het oplossen van organisatieproblemen en het veranderen van organisaties. Appreciative ...</description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Thu, 31 Jul 2008 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Competenties kennen versnelt sociale innovatie</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[NIJMEGEN - Sociale innovatie is een vernieuwing van de arbeidsorganisatie, waarbij medewerkertevredenheid en &#8211;welzijn, talentontplooiing en organisatieprestaties centraal staan. Volgens onderzoek ...]]></description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Fri, 06 Jun 2008 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Social Due Diligence voorkomt cultuurschok bij overname</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description><![CDATA[Bij fusies, strategische allianties en bedrijfsovernames is een "due diligence" orde van de dag. Dat is een waardebepaling, doorgaans op basis van financile, fiscale en juridische aspecten. Een "social ...]]></description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Mon, 21 Apr 2008 00:00:00 +0200</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Grip op organisatiecultuur</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>Organisatiecultuur is het geheel van softskills van de individuele medewerkers van de organisatie samen. Iemands softskills omvatten zijn houding, gedrag, denkorintatie en gevoelswereld. In een organisatie ...</description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Wed, 27 Feb 2008 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Teambuilding en samenwerking</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>Een goede samenwerking tussen teamleden onderling, tussen teams, tussen afdelingen en tussen managementteam en de uitvoerende medewerkers, leidt onherroepelijk tot betere prestaties dan in een situatie ...</description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Wed, 30 Jan 2008 00:00:00 +0100</pubDate></item><item><guid>http://www.businesscompleet.nl/</guid><title>Efficint 'coachen on the job'</title><link>http://www.businesscompleet.nl/</link><description>Hoe vaak weten ondernemers en managers niet op welke wijze zij hun medewerkers het beste kunnen aansturen, om het beste uit hen te halen. En om te zorgen dat zij de juiste dingen doen? Dat heeft te maken ...</description><category>Peter Paul Biermans</category><pubDate>Fri, 04 Jan 2008 00:00:00 +0100</pubDate></item></rss>

