http://www.businesscompleet.nl/nlThu, 17 May 2012 09:07:15 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het Hof Leeuwarden heeft een opmerkelijke uitspraak gedaan over de arbeidsovereenkomst van de directeur-grootaandeelhouder. Het hof oordeelde namelijk dat als een bestuurder/directeur-grootaandeelhouder ...Gastauteur: Maaike RoetTue, 04 Oct 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Onlangs oordeelde het Hof Leeuwarden dat een oproepkracht voor tenminste drie uur per oproep moet worden uitbetaald. Dit zorgde voor onrust bij veel werkgevers. Waarom deze ophef? Bij de invoering ...Gastauteur: Maaike RoetTue, 30 Aug 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Eindelijk een einde aan de doorn in het oog van veel werkgevers: het vakantiestuwmeer. De Eerste Kamer heeft onlangs een wetsvoorstel aangenomen waarin is bepaald dat werknemers voortaan hun ...Gastauteur: Maaike RoetMon, 20 Jun 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Een werknemer is verplicht zich als een goed werknemer te gedragen. Volgens de Kantonrechter Zwolle is het doorspelen van informatie aan de toekomstige werkgever in strijd met het goed werknemerschap ...Gastauteur: Maaike RoetThu, 19 May 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het Hof Leeuwarden heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever niet aansprakelijk is voor de schade die een werkneemster als gevolg van seksuele intimidatie binnen haar bedrijf heeft geleden. ...Gastauteur: Maaike RoetThu, 21 Apr 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Onlangs heeft de kantonrechter in Haarlem een werkgever veroordeeld tot het betalen van een (hogere) vergoeding aan een werkneemster, omdat de werkgever de werkneemster met 20 dienstjaren ...Gastauteur: Maaike RoetFri, 08 Apr 2011 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/Gastauteur: Maaike RoetFri, 28 Jan 2011 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Vaak wordt door werkgevers gedacht dat indien er met een werknemer geen concurrentiebeding overeengekomen is, deze werknemer na uitdiensttreding dan niet aangepakt kan worden wegens onrechtmatige ...Gastauteur: Maaike RoetMon, 03 Jan 2011 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het Europese Hof van Justitie heeft op donderdag 21 oktober 2010 uitspraak gedaan in de langverwachte Albron-zaak (Heineken-zaak). Op de vraag of permanent gedetacheerde werknemers binnen ...Gastauteur: Maaike RoetWed, 27 Oct 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het lijkt voor werkgevers altijd een relatief goedkope manier om van personeel af te komen: een opzegging van de arbeidsovereenkomst via het UWV WERKbedrijf in plaats van een ontbinding van ...Gastauteur: Maaike RoetFri, 15 Oct 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Werkgevers denken wel eens dat het aanvragen van een faillissement een makkelijke manier is om van werknemers af te komen. Alhoewel dit vaak opgaat, is dit niet altijd het geval. Hoe zat het ...Gastauteur: Maaike RoetWed, 25 Aug 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Enige tijd geleden alweer heeft de Hoge Raad geoordeeld dat bij een functiewijziging het concurrentiebeding opnieuw moet worden overeengekomen, wanneer er aan de volgende voorwaarden is voldaan: ...Gastauteur: Maaike RoetFri, 16 Jul 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Naar aanleiding van twee arresten van het Europese Hof van Justitie (Schultz-Hoff en Pereda), dient Nederland haar wetgeving op het gebied van vakantie aan te passen en in overeenstemming ...Gastauteur: Maaike RoetThu, 17 Jun 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het is inmiddels ook duidelijk wat de Hoge Raad vindt van de XYZ-formule, zoals gehanteerd door de gerechtshoven Amsterdam, Arnhem, Den Bosch en Leeuwarden. Het gerechtshof Den Haag werd al ...Gastauteur: Maaike RoetFri, 21 May 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/Gastauteur: Maaike RoetThu, 08 Apr 2010 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Het Hof Amsterdam heeft onlangs geoordeeld dat een ontslag op staande voet geldig gegeven was, omdat een werknemer een redelijke opdracht van zijn werkgever niet opvolgde. Wat was hieraan ...Gastauteur: Maaike RoetThu, 11 Mar 2010 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/Gastauteur: Maaike RoetMon, 08 Feb 2010 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - We blijven nog even in de hoek van het kennelijke onredelijke ontslag. Hoe zat het ook alweer? Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzegt - na toestemming van het UWV ...Gastauteur: Maaike RoetTue, 26 Jan 2010 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Onlangs informeerde ik u over het feit dat verschillende Gerechtshoven (Amsterdam, Arnhem, Den Bosch en Leeuwarden) in juli 2009 een nieuwe formule hadden opgesteld om de hoogte van schadevergoeding ...Gastauteur: Maaike RoetMon, 28 Dec 2009 00:00:00 +0100http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Indien werkgever en werknemer overeenkomen om in overleg en met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst te beindigen, wordt vaak een vaststellingsovereenkomst gesloten. Hierin worden ...Gastauteur: Maaike RoetWed, 30 Sep 2009 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - In deze roerige tijden zijn steeds meer werkgevers genoodzaakt hun organisatie te reorganiseren. In deze column besteed ik aandacht aan de vraag of deze werkgevers bij het ontslaan van hun ...Gastauteur: Maaike RoetThu, 20 Aug 2009 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/Gastauteur: Maaike RoetThu, 18 Jun 2009 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Op 1 januari 2009 hebben de Kantonrechters van Nederland nieuw beleid bekend gemaakt ten aanzien van de ontslagvergoeding die zij - al dan niet - in ontbindingsprocedures toekennen aan werknemers. ...Gastauteur: Maaike RoetMon, 18 May 2009 00:00:00 +0200http://www.businesscompleet.nl/http://www.businesscompleet.nl/AMSTERDAM - Tot voor kort werd vrij algemeen aangenomen dat een concurrentiebeding niet rechtsgeldig in een arbeidsvoorwaardenregeling kon worden opgenomen. Het concurrentiebeding kon enkel in een arbeidsovereenkomst ...Gastauteur: Maaike RoetFri, 19 Sep 2008 00:00:00 +0200